実際の状況に密着した労働組合活動を積極的に実施する

組合員と労働者の長期的なケアに1000億ドンを拠出

第14期ベトナム労働総同盟執行委員会の第2回会議は、6月21日午後にホーチミン市で開催されました。

会議では、上半期の労働組合活動の結果、2026年下半期の重点任務の草案を聴取しました。2026年の労働組合の財務予算の公表を聴取しました。

それによると、2026年上半期に、基礎労働組合は積極的に協力し、専門部門と協力して基礎レベルでの民主主義を実施し、組合員と労働者の所有権の促進に貢献し、1,164件の団体労働協約(TƯLĐTT)を新たに締結し、4,637件が修正および補足され、適用率は85%を超え、そのうち法律の規定よりも労働者にとって有利な点が多く含まれています。タイプB以上のTƯLĐTTの割合は、締結されたTƯLĐTTの総数の50%以上を占めています。多くの企業が参加した22件のTƯLĐTTがあります。

ベトナム労働総同盟は、重病、職業病を患う組合員、労働者を支援するための決議を発行しました。重病、職業病を患う組合員、労働者を長期的に支援し、世話をするために、総同盟レベルの労働組合の財源から1000億ドンを割り当てました...

コミューンレベルの労働組合と基礎労働組合の役割を明確に区別する必要がある

会議では、多くの代表者がコミューン、区、特別区の労働組合の活動について集中的に議論し、その中で、コミューン、区、特別区の労働組合幹部の規模、特殊性、および人員配置を考慮する必要があることを強調しました。地域内の基礎労働組合に対するコミューン、区、特別区の労働組合の役割を明確に区分する必要があります。コミューン、区、特別区の労働組合幹部の訓練を強化します。タインホア省労働組合連盟の代表者は、以前の5つの地区の地域と同等の地域で働かなければならないコミューン労働組合幹部がおり、仕事で多くの困難に直面していると述べました。

工業団地労働組合の設立に関する法的根拠とガイダンスを早期に確立する必要があり、多くの省や都市には異なる工業団地モデル、輸出加工区、または経済区があるため、規制は地域の現実に合わせて柔軟である必要があるという意見があります。

多くの意見が、実際の状況に合わせて2026年の労働組合員開発目標の削減を検討し、調整する必要があると提案しました。

ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ常任副委員長は、意見を受け入れ、コミューン、区、特別区、工業団地の労働組合の構造、組織、活動に関連するいくつかの問題についてさらに説明しました。

同時に、下半期には、労働組合の各レベルが労働関係の状況に注意を払い、受動的にならないようにし、組合員と労働者の2027年のテト(旧正月)の世話をするための計画を早急に立てる必要があることに注意してください。

会議で発言したグエン・アイン・トゥアン党中央委員、ベトナム労働総同盟委員長は、2026年上半期には困難や障害があったものの、労働組合活動は依然としてシステムの安定を確保し、労働組合活動の断絶はなかったと評価しました。

ベトナム労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長はまた、2026年にベトナム労働総同盟が、党第14回全国代表大会決議、ベトナム祖国戦線第11回大会決議、ベトナム労働組合第14回大会決議を実施するための行動計画を発行し、各レベルの労働組合が実施する予定であると述べました。

ベトナム労働総同盟の委員長は、各レベルの労働組合に対し、現行の規制を遵守し、労働組合活動が組合員や労働者と密接に関連していることを保証するために、地域や業界の実際の状況に密接に労働組合活動を積極的に実施する必要があると提案しました。