シンガポール国家労働組合大会の女性委員会の50人以上の代表者が、12月2日にホーチミン市労働組合連合(LDLD TPHCM)を訪問、協議しました。
ホーチミン市労働組合連盟のグエン・キム・ローン副会長は、ホーチミン市労働組合連盟は22 542の基礎労働組合を管理しており、300万人以上の組合員がおり、そのうち女性組合員は約1 600万人、割合は59.71%を占めていると述べました。
ホーチミン市の女性CNVCLDの雇用、生活は基本的に確保されており、女性労働者は安心して仕事に従事し、役割、知性、優秀な労働力、創造的な労働力を発揮し、国の政治任務の勝利に貢献し、温かく、進歩的で、幸せな家庭を築くことに貢献しています。
ホーチミン市労働組合連合(LDLD TPHCM)は、組合員、労働者全般、特に女性労働者をケアするための多くの活動を実施してきました。代表的なのは、女性労働者のための無料の婦人科、歯科検診プログラム「労働者の健康のための日」であり、女性労働者、労働者がケア、健康診断、病気の治療を受けるための条件を整えました。
Nguyen Duc Canh 奨学金プログラムは、困難な状況にある労働者の数万人の子供たちに追加の学校に通うための資金を提供するために奨学金を授与しています。 2024 年だけでも、あらゆるレベルのホーチミン市労働組合は 17,905 件の奨学金を授与し、総額はほぼ 130 億 VND に達しました。 Thanh Da サマーキャンプは毎年開催されており、これまでに従業員の子供たち 15,000 人近くが参加し、総費用は 196 億ドンです...
会議で、ホーチミン市婦人連合会のティン・ティ・タイン副会長も、女性労働者のケアにおける協会の代表的な活動をいくつか共有しました。
シンガポール国家労働組合大会のヨー・ワン・リン事務総長はまた、シンガポール国家労働組合全般の活動状況の一部を情報し、労働者の差別に対する保護措置を強化するために、職場の公正な法律の発展を促進しました。
同時に、親のための休暇制度の強化、家族の重要性の認識、家族の世話をする責任の分担を呼びかけます。
