最新の国営企業における残業制

以前は、国営企業(DN)の労働者、経営陣、理事会メンバー、監査役に対する給与制度または定量給与制度は、労働法の規定に従って、集団労働協約または企業の規則、規則における合意に従って実施されていました。

現在、国営企業における労働者、経営陣、理事会メンバー、監査役に対する休憩制度の実施は、政府の2025年2月28日付政令第44/2025/ND-CP第34条第9項の規定に従って実施されており、国営企業における労働、給与、報酬、賞与の管理を規定しています。

以前は、休憩時間の食事は、通達第26/2016/TT-BLDTBXH号第22条第4項に基づいて規定されていました。「会社は、労働者への休憩時間の食事費用の上限は、月額730 000 VNDを超えないものとします。国家企業における休憩時間の食事制度の実施は、労働・傷病兵・社会問題省の通達第22/2008/TT-BLDTBXH号(2008年10月15日付)の指示に従って実施されます。」

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