燃え盛るスポーツ精神
ベトナムスポーツの日を祝い、2026年労働者の月間の活動計画の一環として、ベトナム電力労働組合は2026年EVN女性幹部・従業員サッカー大会を3月26日から27日まで開催しました。
トーナメントについて、ベトナム労働総同盟執行委員会委員、ベトナム電力労働組合委員長のドー・ドゥック・フン氏は、トーナメントはグループレベルで開催され、EVN内のユニットから10チームが参加し、スポーツ運動に対する労働組合とユニットの積極的な対応、深い関心、およびEVNの女性幹部と従業員の役割と地位がますます確立されていることを示していると述べました。
主催者は、優勝カップ、金メダル、1500万ドンを含む1つの最優秀賞を授与します。銀メダル、1000万ドンを含む2つの準優勝賞。銅メダル、700万ドンを含む2つの3位賞。残りのチームには、500万ドン相当の奨励賞といくつかの副賞が授与されます。大会は組織的かつ専門的に開催され、チームのトレーニング期間から魅力を生み出しています。
ヴィンタン4火力発電所女子サッカーチームのチュオン・ティ・キム・リエンさんは、「私たちは主に学び、つながる精神でトーナメントに参加します。しかし、フィールドに出ると、電気技師の精神は全力を尽くさなければなりません。ヴィンタン4は、私たちが昼夜を問わず生産している電力の流れのように、燃えるような精神をトーナメントにもたらすでしょう」と語りました。
同様に、ダナン市労働組合連合が発行した2026年労働者の月間の組織計画には6つの主要なタスクがあり、そのうち2つのスポーツ活動は、文化・スポーツフェスティバル「労働者と共に歩む」と、ダナン市労働文化会館で2026年4月25日から5月28日まで開催される予定の2026年市労働者・公務員・労働者スポーツフェスティバルです。
スポーツ活動、および各レベルの労働組合の2026年労働者の月間の他の多くの活動は、ダナン市労働組合連盟のファン・ティ・トゥイ・リン委員長が「ハイライトがあり、具体的な製品があり、測定可能でなければならない」と要求しました。これは、労働組合員、労働者全般のためのスポーツ運動が、労働組合員、労働者の権利と利益をケアし、保護する任務と並行して、市労働組合連盟によって非常に重視されていることを示しています。
創造的な遊び場、体力トレーニング
長年にわたる現実は、中央レベルでは、ベトナム労働総同盟が「休憩時間のエクササイズビデオクリップ作成コンテスト」、ベトナムテレビと協力した「9時」プログラム、またはベトナムサッカー連盟と協力して開催された全国労働者・公務員・労働者サッカー大会など、多くの斬新で創造的なスポーツプログラムを組織してきたことを示しています。地方では、労働者のスポーツ運動は、サッカー、バドミントン、卓球、ジョギング、さらにはピックルボールのような新しいスポーツなど、多くの形式でかなり均等に発展しています。
組織ユニットは、市労働組合の各レベルだけでなく、コミューンおよび区の労働組合から、大手企業の労働組合支部まで、広範囲に及びます。ダナンでは、最近の2026年オリンピックランニングデーだけで、市全体で約38,500人が参加し、その中には多くの組合員と労働者が含まれています。これらの数字は、スポーツがもはや短期的な運動活動ではなく、精神生活のケア、現代的でダイナミックで創造的なベトナム人労働者のイメージ構築に重要な貢献をする実質的なニーズになっていることを示しています。
最近、ダナンハイテクパークおよび工業団地管理委員会とラオドン新聞も、「ブオック・クア・ケット・ノイ」ランニング大会を通じて労働者向けのスポーツ活動を開催しました。毎年開催されるランニング大会は、2024年から毎年約1,000人のアスリートを集めており、そのほとんどが地域の工業団地の労働者です。
ホアカーン工業団地の労働者であるゴ・ティ・フエさんは、ラオドン新聞が共同で開催するランニング大会に参加し、「仕事が終わった後、このような活動に参加することで、ストレスを軽減し、より健康になり、同僚や会社との絆を深めることができます。このようなプログラムが毎年開催され、維持され、私たち労働者がより多くの遊び場を持つことができるようになることを願っています」と語りました。
人々を結びつけ、労働の質を向上させる
以前は、組合員や労働者のケアは通常、収入や福利厚生の観点から見られていましたが、現在では、精神的な要素がますます同等に扱われています。全国の労働組合レベルが組織するスポーツ活動は、積極的な職場環境の構築に貢献しています。一緒にトーナメント、ランニングコース、またはスポーツフェスティバルに参加すると、企業内の部門やポジション間のギャップは徐々に解消されます。チームワーク、分かち合い、つながりは自然に形成されます。ダナン市労働組合連合の常任副会長であるレ・ヴァン・ダイ氏が言うように、「労働者、公務員、労働者のためのスポーツ活動の組織化は、健康を増進するだけでなく、結束を生み出し、積極的な職場環境を構築することを目的としています。これは、人的資源の質を向上させるための重要な解決策の1つです。」
地方からの現実も証明しており、スポーツフェスティバルやスポーツトーナメントは交流の機会であるだけでなく、企業文化と労働者文化の構築に貢献するポジティブな要因を発見する場所にもなっています。現実は、健康で精神的な労働者は、より効率的に働き、プレッシャーが少なく、企業との長期的な関係を持つことを示しています。これは、多くの業界が労働力不足に直面している状況において特に重要です。
より広く見ると、労働者のスポーツへの投資は、まさに人材への投資です。健康で、積極的で、結束力のある労働力は、労働生産性を向上させ、生産とサービスの質を向上させるための重要な基盤となります。スポーツが労働者の生活の一部になると、各競技場は健康を鍛える場所であるだけでなく、労働市場の新しい要求に適応できる、健康的で粘り強い人材を育成する場所にもなります。
