労働構造の転換、経済構造の転換に貢献し、職業教育の質の向上、職業技能の開発、労働者の持続可能な雇用の創出と組み合わせるために、2026年、カオバン省は4,000人の労働者に職業訓練を提供する計画を立てています。
計画によると、カオバン短期大学は、短期大学および専門学校の資格を持つ500人の労働者の職業訓練に参加します。
ホアアン、ハクアン、グエンビン、バオラック、バオラム、クアンウエン、チュンカイン、ハラン、タックアン、および省道路自動車運転免許訓練・試験センターの職業訓練・継続教育センターは、3,500人の労働者に対して初級レベルおよび3ヶ月未満の訓練に参加します。
トレーニングは、実践的な施設の条件に適した、働きながら学ぶ、遠隔教育、自己学習の形式で実施されています。
企業、生産・事業施設、労働市場が地域ごと、地域ごと、対象グループごとに連携している必要があります。
同時に、契約または企業との発注によるトレーニング形式を拡大します。
職業訓練クラスを通じて、省の労働者は職業知識、実践スキルなどを習得しました。これにより、スキルを向上させ、収入を増やし、雇用機会を拡大し、家族と地域の経済発展に貢献しています。
統計によると、現在までに、カオバン省の訓練を受けた労働者の割合は51.2%に達しています。職業訓練を受けた労働者の割合は40%に達しています。
2026年から2030年の段階で、省は観光、サービス、農業、経済、国境ゲートなど、省の有利な職業に焦点を当てて、2万人の労働者を新たに訓練し、再訓練することを目指しています。
