Ngay 25.7 tai LDLD tinh Thanh Hoa da dien ra hoi nghi danh gia tinh hinh trien khai cong tac tuyen truyen, giao duc chinh tri, tu tuong, phap luat cho cong nhan tren dia ban. Ong Ngo Duy Hieu - Pho Chu tich Tong LDLD Viet Nam - chu tri hoi nghi.
会議に出席したのは、タンホア州労働連盟の労働連盟の議長、タンホア州労働連盟の指導者、タンホア州のベトナム祖国正面委員会、地域の草の根労働組合と労働者に関連する労働者でした。
広報活動を重視する
Thanh Hoa省労働組合連合によると、2025年7月1日現在、省全体で56の傘下企業(41のコミューン・区労働組合と15の傘下労働組合)、1 044の基礎労働組合と301 891人の組合員がいます。
これまで、省内の各レベルの労働組合は、党委員会に積極的に助言し、政府および雇用主と協力して、党の決議、指示、結論をタイムリーかつ完全に宣伝、学習会を開催してきました。
宣伝形式には多くの革新があり、会議、コンテスト、セミナー、ワークショップ、座談会、チラシ配布などの伝統的な方法と他の柔軟な方法の組み合わせがあります。組合員、労働者の思想、考え、願望を把握、方向付ける作業は定期的に実施されており、発生する問題をタイムリーに助言、解決するための基盤となります。
さらに、各レベルの労働組合は、ホットな問題が発生した場合に緊急対話を開催し、雇用状況、生活状況、労働組合政策と活動への満足度を調査します。その結果、労働者の多くの提言や意見がタイムリーに解決され、企業内の労働関係の安定に貢献しています。
会議で意見を述べた、Ngo The Anh - Thanh Hoa 省 MTTQ Viet Nam Uy ban Co quan Tuyen giao va Van dong xa hoi - は、 Nghi Son 経済区および Thanh Hoa 省の工業団地(現在解散)の労働組合委員長時代からの実践的な経験を共有しました。
「効果的な広報活動を行うためには、計画を立て、時間を選択し、企業や労働者に連絡して、労働者が残業後に疲れる時間帯を避けるのに最適な時間帯を選択する必要があります。さらに、「Rung chuong vang」、「Goc van hoa cong nhan」などのコンテストを開催し、労働者に身近な法律知識や政策を組み込むことができます」とテー・アイン氏は述べています。
Sakurai Vietnam Co. Ltd.の労働組合会長であるグエン・フウ・クアン氏は、同社は常に企業と労働者の間の広報活動、対話組織において積極的であり、制度や政策における提案や問題をタイムリーに解決していると述べました。
労働者が必要としているものを正しく宣伝する必要がある
会議では、企業で働く多くの労働者が意見や願望を表明しました。彼らによると、広報内容は、給与、手続き、書類、福利厚生制度、残業、残業保険など、表面的な問題に焦点を当てる必要があります。これらは実際的な内容であり、労働者がアクセスしやすく覚えやすいものです。
意見を認め、ベトナム労働総同盟のNgo Duy Hieu副会長は、「労働者への政治的、法律的宣伝、教育活動は、実用的であり、現実のニーズに密着している」と強調しました。
「多くの広報内容の中で、労働者が伝えるために本当に必要としているものを選択する必要があります。それによって初めて効果を発揮し、労働者が関心のある問題の核心を把握するのに役立ちます」とNgo Duy Hieu氏は述べています。
ヒエウ氏によると、会議で収集された意見から、作業部会は、今後の労働者と企業への政治、思想、法律の宣伝、教育の効果を高めるための適切な解決策、方向性をまとめ、報告し、提案します。
