公務員の追加収入制度を検討、決定するための根拠

2025年公務員法第27条(2025年7月1日から施行)は、次のように規定しています。

公務員の質の監視、評価、格付け結果の使用

1. 品質の監視、評価、格付けの結果に基づいて、管轄機関、組織が検討、決定します。

a) より高い職位へのトレーニング、研修、育成、計画、動員、任命、再任、または配置を実施する。法律および管轄当局の規定に従って、給与制度、その他の制度、政策を実施する。

b) 規定に従って表彰、追加収入、ボーナス制度を実施します。

c) 任務を完了しない、または任務の要件を満たしていない場合、より低い職位に配置するか、解雇することを検討、決定する。

2. 政府は本条の詳細を規定する。

それによると、管轄権のある機関、組織は、公務員の質の監視、評価、格付けの結果に基づいて、追加収入制度を検討し、決定することができます。