2025年の公務員の職位に関する規定

2025年公務員法第23条は、公務員の職位について次のように規定しています。

- 職位決定の根拠:

+ 公務員を使用する機関、組織、部門の機能、任務、組織構造。

+ 各部門、分野の複雑さ、性質、特徴。サービス範囲、対象者。専門的、専門的な管理プロセス。

+ 職場の近代化、設備、労働手段のレベル、科学技術の応用、デジタルトランスフォーメーションのレベル。

- 公務員の職務配置には、次の主要な内容が含まれます。

+ 仕事名、職位。

+ 対応する役職、役職、または職位。

+ 職務説明書と職務枠。

- 職位分類:

+ リーダーシップ、管理職の職位。

+ 専門職、専門職の職位。

+ 雇用、支援、サービス。

- 政府は、ベトナム共産党、国家、ベトナム祖国戦線、政治社会組織の機関における幹部、公務員の管理階層に適合する職位の構築の原則、手順、手続き、承認権限を規定し、本条の詳細を規定します。