企業で朝のコーヒーに参加する労働者
5月6日午前、He Vi貿易生産株式会社(ホーチミン市)で、「朝のコーヒー - 組合員と労働者の声に耳を傾ける」プログラムが開催され、区の指導者、企業、125人の労働者が参加しました。
労働者は、路肩の不法占拠の取り締まり、交通安全の改善、清潔な水や街路灯などのインフラのアップグレードなど、多くの民生問題について意見交換し、提言しました。
労働者はまた、民間の医療機関でワクチン接種を受けなければならない場合の費用を削減するために、区の保健所で常に十分なワクチンを確保することを提案しました。労働者が外部で購入する必要がなくなるように、公立病院が十分な医薬品と医療物資を確保することを提案しました。地方自治体が労働者の行政手続きの実施を支援し、時間と手間を浪費する不適切な手続きを削減することを提案しました...
プログラムで、ホアロイ区人民委員会のレ・ヴァン・ホン委員長と区内のユニットは、労働者の疑問に答えました。レ・ヴァン・ホン氏によると、管轄下の問題については、地方自治体が処理し、労働者にとってより有利でより良い生活環境を作り出すことを目的としています。部門に関連する問題については、ホアロイ区が今後提案し、協力して処理します。
企業における「朝のコーヒー」モデルの普及
記録によると、「朝のコーヒー」モデルがホアロイ区の商品生産企業で組織されたのは今回が初めてです。
ホーチミン市在住のファン・ヴァン・ドゥックさん(51歳)は、「これは非常に意義深いプログラムです。これまでこのような活動はありませんでした。プログラムを通じて、労働者は地方自治体の指導者や企業の指導者と直接会うことができます。それを通じて、労働者は地方自治体が克服し、解決するための不適切な問題を提案することができます」と語りました。
「私たちは、地元の労働者の生活に関連する民生問題について多くの意見交換を行いました。地方自治体のリーダーシップが労働者の提案を記録し、段階的に解決することを願っています。それによって、地域に住む労働者がより便利になるのを支援することに貢献します。このプログラムが定期的に開催され、労働者が引き続き自分の願望を表明できるようにすることを願っています」と、ズオン・ホアン・タインさん(40歳、ホーチミン市在住)は述べています。
ホーチミン市労働組合連合のグエン・キム・ロアン副会長は、上記のプログラムは非常に有意義で実用的であると評価しました。
「このプログラムを通じて、組合員と労働者の声が企業、地方自治体の指導者に近づきます。労働者の考えや願望が直接提案されます。それによって、地方自治体と企業は、労働者の正当な願望をタイムリーに解決することができます」とグエン・キム・ロアン氏は評価しました。
グエン・キム・ロアン氏によると、これは優れたモデルであり、特に2026年の労働者の月間に、労働組合支部や他の企業に拡大して、地方自治体や企業が労働者の考えを理解し、労働者が提起する問題を適切に解決できるようにすることができます。
