ベトナム労働組合創立97周年(1929年7月28日～2026年7月28日)を記念して、6,000人以上の古川自動車システムズヴィンロンベトナム有限会社の労働者が、楽しく、温かく、有意義な雰囲気の中で労働組合の食事に参加しました。
食事は、牛肉、エビ、豚肉、スープ、ヨーグルト、ソフトドリンク、および10,000ドン相当の商品券で丁寧に準備されています。食事の質を向上させるだけでなく、このプログラムは労働者への具体的な関心も示しています。
食堂の賑やかな雰囲気は、多くの労働者に普段との違いを明確に感じさせました。就業後の笑顔や話は、同僚間の絆を築き、企業内の分かち合いの精神を広めるのに貢献しました。
フルカワ・オートモーティブ・システムズ・ヴィンロン・ベトナム有限会社の労働者であるチャン・フウ・スー氏は、食事は丁寧に準備され、普段よりも多くの美味しい料理があると述べました。「私たちは常に会社と労働組合の関心を受けており、それによって安心して仕事に打ち込めることを非常に嬉しく思っています。」
同じ気持ちを共有して、ド・ティ・モン・キエウさんは、労働者が仕事帰りに集まっているとき、このプログラムは多くの意味を持つと述べました。手厚い食事は、労働者が企業と労働組合の関心をより明確に感じられるようにするのに役立ちます。
「労働組合と会社が、このような労働組合の食事会をさらに多く開催し続けることを願っています。これらの実践的な活動は、喜びをもたらすだけでなく、労働者が安心して働き、企業に長く貢献するためのモチベーションを高めます」とキエウさんは語りました。
古川自動車システムズヴィンロンベトナム有限会社のグエン・チョン・フウ人事部長は、企業は常に労働者を発展の基盤と見なしていると述べました。したがって、同社は労働組合と緊密に連携して、多くの実践的なケア活動を展開しています。
フウ氏によると、労働組合の食事は、ベトナム労働組合設立97周年を記念して労働者に感謝の意を表する活動です。各食事の価値は約70,000ドンで、毎日の食事の22,000ドンよりもはるかに高く、労働者が喜びを増し、企業の関心を感じることができるようにするためです。
フウ氏は、今年の労働組合の食事の総費用は約4億2000万ドンであると付け加えました。さらに、企業は基礎労働組合と協力して、約25億ドンの費用で約1,700人の組合員と労働者のための年次休暇プログラムを組織しました。
フウ氏によると、福利厚生プログラムを維持することは、物質的および精神的な生活を向上させるだけでなく、労働者と企業間のつながりを生み出す。これはまた、労働者が安心して働き、会社の持続可能な発展に同行するための動機でもある。
