プログラムは会社の食堂で開催され、労働者の生活への感謝と配慮を目的としています。
通常の昼食とは異なり、今回の食事は3倍に値上がりし、メニューはより豊富で、デザートとしてシーフードとフルーツが追加されています。
食事の雰囲気は楽しく、親密で、労働者が勤務時間後に交流し、分かち合うための条件を作り出し、企業内の結束を強化するのに貢献しました。
現在、ホンゲイ機械株式会社 - ビナコミンには150人の幹部と労働者がいます。
2026年労働者の月間の計画によると、会社労働組合は「5月の対話」プログラムと「新しい時代におけるベトナム労働組合の構築について組合員が意見を述べる」フォーラムを開催し、草の根民主主義を促進し、組合員と労働者の意見と提案に耳を傾けることを目的としています。
会社労働組合はまた、労働者の定期健康診断、専門テーマ別検査を組織するために協力しています。
それに加えて、スポーツ競技活動は引き続き維持されています。
労働者の月間中、会社労働組合は革新的な創造運動も開始し、労働者がイニシアチブや技術革新を提案することを奨励しました。
模範的なイニシアチブは、表彰、報奨の対象とされ、会社の労働生産性と生産・事業効率の向上に貢献します。
