芸能界でこれまで起こったことのないことが現在起こっており、アーティストを世論や観客からの質問の「嵐」に巻き込んでいます。
一連のアーティストが「ライブストリーム」を行い、潔白を証明するために自己検査
世論を揺るがす一連の事件の後、多くのアーティストが麻薬の違法使用について継続的に拘留され、調査されており、観客はエンターテインメント業界に対して前例のない態度を示しています。
ソーシャルネットワークプラットフォームでは、アーティストの青いマークが付いた個人ページにアカウントが溢れかえり、「質問」したり、疑問を呈したり、アーティストに検査を受けさせ、薬物陽性または陰性の結果を公表したりしています。
5月22日のピーク時には、ロン・ニャット、ソン・ゴック・ミン(以前はミウ・レ、フウ・ティン、チー・ダン、アンドレア・アイバー、デザイナーのコン・チー)が麻薬の違法使用で逮捕され、捜査された後、アーティストの逮捕を「待ち望む」ことが、ソーシャルネットワークプラットフォーム上で強力なトレンドになりました。
一連のアーティストの名前が疑惑の渦に巻き込まれました。一晩で、クアン・A.P、ゴック・ソン、ミス・グエン・カオ・キ・ズエン、ズイ・マインなどの名前が、突然、広く検索されるキーワードになりました。
代表的な例はクアンA.Pで、Google Trendsの統計によると、この男性歌手に関する検索数は300%も急増し、24時間で10万件以上の問い合わせがあり、特に5月22日朝に大幅に増加しました。多くの投稿が、この男性歌手が「次の人物」になることを暗示しています... 5月22日正午、世論の圧力にさらされ、クアンA.Pは写真を投稿して「ストーリー」モードにし、まだ...大丈夫であることを確認しなければなりませんでした。
多くのアーティストも交代で写真を投稿しました。5月22日午後、歌手のゴック・ソンは、麻薬に対する「陰性」であることを証明するために、自発的に警察署に検査を依頼するプロセスをライブストリーミングしました。
5月23日朝、アーティストが潔白を証明する「トレンド」がソーシャルメディアプラットフォームで続いています。元歌手でミュージシャンのズイ・マインも自分で検査を行い、陰性結果を観客に「展示」しました。
名声からの利益は、名声に対する責任とともにあるべきです。
メディア専門家は、法的問題に巻き込まれた一連のアーティストは、芸能界全体に対する世間の疑念を生み出したと評価しています。
観客からの反応は、文化産業が発展するにつれて、アーティストの生活や私生活に対する管理を強化することが必要であることを示しています。公演市場、映画市場は、アーティストの私生活のスキャンダルから大きな影響を受けています。
ラオドン紙の記者とのインタビューで、ホアン・ハ弁護士(ホーチミン市弁護士会)は、自身の名声に対するアーティストの責任について次のように述べました。「アーティストには創造の自由とプライバシーの権利がありますが、彼らが個人のイメージを使ってチケットを販売したり、広告を受けたり、ブランドを代表したり、映画、ゲーム番組、コンサートに出演したり、若者に大きな影響を与えたりする場合、職業倫理はもはや完全に個人的な問題ではありません。
弁護士によると、アーティストのプライバシーを厳格化することは必要です。「しかし、私の意見では、アーティストの管理を厳格化することは、プライバシーを行政化したり、アーティストのすべての発言や個人的な関係に対して硬直的な管理メカニズムを確立したりすることを意味すると理解すべきではありません。正しい方法は、職業上の責任管理です。
芸術活動家の行動規範はすでにありますが、問題は、その規範を実際の職業生活に取り入れることです。管理レベルと一般の人々は、アーティストに「イメージを維持する」という一般的な呼びかけにとどまらず、アーティストに対して、麻薬の使用、暴力、欺瞞、虚偽広告、コミュニティを侮辱する発言、逸脱したライフスタイルを奨励すること、法的義務を回避すること、または不正な利益を得るために名声を利用することなど、容認できない行為を明確にする必要があります」とホアン・ハ弁護士は意見を述べました。
管理機関はスキャンダルの後だけに介入すべきではありません。特に若者に大きな影響を与える製品については、公演、広告、映画の普及活動の指導、注意喚起、検査の役割を強化する必要があります。
弁護士によると、管理は公開性、透明性、法的根拠の基準に基づいていなければならず、感情的になることを避け、世論を法律に代わる処罰ツールに変えることを避ける必要があります。
芸術家が法律に違反した場合、法律は対処します。芸術家は処罰されるほど違反していませんが、公衆に深刻な損害を与える行為があれば、市場、契約、職業規則、そして観客は反応するでしょう。
文化産業が持続可能な発展を遂げるためには、才能と知名度だけに頼ることはできません。
産業は、基準、厳格な契約、誠実な職業意識に基づいて「人事」を運営および管理する必要があります。
