12月7日、カントー市労働組合連盟(LDLD)基礎労働組合(CDCS)は、第1回CDCS会議、任期2025年から2030年を開催しました。
任期中、労働組合執行委員会と部門のリーダーシップは、常に生活、収入に関心を持ち、幹部、公務員、職員、労働者(CBCC、VC-LD)に対する適切な、十分な制度と政策の実施を提案し、監督しています。
組合は政府と協力して公務員、ベンチャーキャピタル、労働者に節約を実践するよう働きかけ、医療機関への訪問、接待、医療費などの主要な出費のバランスを取り、維持しようとしている。子どもたちに報酬を与え、夏のアクティビティを企画する。男女記念日に女性組合員にプレゼントを贈る...
この部隊は、組合員が家計経済の発展、より多くの資産の購入、作業施設の購入、家の修理、予期せぬ困難の解決のために資本を借りるための条件を作り出しています...さらに、ベトナム共産党はまた、公務員やVC-LDLを積極的に動員して、「カントー労働組合の黄金の心」基金、「貧困者のための」基金、「子供のための行動月間」への寄付、自然災害や洪水の被害を受けた人々の支援などの社会活動に参加させています...
優秀な労働者表彰運動、文化基準を満たす機関の建設、「祖国防衛月」、「交通安全月」、「国家衛生安全・労働安全・消防週間」など、CDCSが開始した運動は、組合員から積極的な支持と熱心な参加を得ています。
表彰競争の審査は、公開、民主的、透明性をもって実施され、CBCC、VC-LD、組合員が割り当てられた仕事を積極的に完了するよう励ましました。平均して、毎年、部隊では90%以上のCBCC、VCが先進労働の称号を取得し、多くの団体、個人の表彰状を取得しています。
会議で演説したベトナム労働総同盟執行委員会委員、会長、Can Tho市人民 MTTQ委員会副委員長、Can Tho市労働組合連盟委員長のレ・ティ・スオン・マイ氏は、過去の任期における各幹部、組合員の粘り強く、献身的な貢献、多くの顕著な成果を認め、深く感謝しました。
2025年から2030年の任期に移り、新たな要求が課せられる中で、レ・ティ・スオン・マイ女史は、市労働組合連盟および直属のCDCSに対し、勇気があり、プロフェッショナルで創造的な幹部、組合員の育成に関心を払い、組合員の生活をさらに実質的に支援するよう要請しました。競争運動を強力に革新する。CDCSを強固かつ包括的に構築する。女性労働とジェンダー平等の取り組みを強化する。
「ホーチミン市労働組合連盟の最大の価値は、報告書や業績の数字にはありません。それは、同志愛、人間性、分かち合いの精神、責任感、そしてすべての仕事における献身にあります。私は集団の力、幹部チームの革新精神、そして何よりも、私たち一人ひとりの組織と組合員への心を信じています。それが、ホーチミン市労働組合連盟が発展し続けるための基盤です」とレ・ティ・スオン・マイ氏は強調しました。
会議は新しい共産党執行委員会のメンバーに5人の同志を選出した。グエン・ティ・フオン・キエウ氏は、2025年から2030年の任期でカントー市労働組合の委員長に再選された。
