VNPT労働組合(ベトナム科学技術労働組合傘下)によると、新たな状況におけるベトナム郵便通信労働組合の地位と役割の向上に関するグループ党委員会の2025年8月15日付決議第15-NQCĐ/ĐUTĐ号における各レベルの労働組合幹部の質の向上に関する目標と任務を実現するために、2025年から2030年の任期における各レベルの大会直後、VNPT労働組合は研修プログラムの内容の構築に注力し、Eラーニングシステム上での労働組合幹部(CBCĐ)の職業訓練と活動スキルに関する2025年11月13日付計画第1202/CĐVNPT-CS号を発行しました。
実施の過程で、VNPT労働組合と基礎労働組合は、学習者の組織と管理に関する多くの解決策とイニシアチブを講じて最良の結果を達成し、組織レベルからの労働組合幹部の100%が参加し、設定された要件に従ってコースを完了するように指導し、促す努力をしました。コースの結果は、2025年から2030年の任期の初めから、あらゆるレベルの労働組合幹部に知識とスキルを身につけさせ、それによってあらゆるレベルの労働組合活動の効率を高めることに貢献しました。
研修プログラムの実施結果は以下の通りです。研修に参加した労働組合幹部(組織レベルから)の総数:4,516人、100%の割合を達成。評価試験の平均点:7.7点/10点満点。100%の競争ブロック、各ユニットが内容と設定された期限を正確に完了しました。
VNPT労働組合によると、上記の成果を達成できたのは、競争ブロックのリーダー、委員長、副委員長、基礎労働組合幹部の積極的な参加、および人材開発センターのトレーニング担当幹部の積極的な支援のおかげです。
その中で、最も早く完了した競争ブロックはブロック1とブロック3です。さらに、労働組合幹部の規模が大きいにもかかわらず、VNPTネット労働組合、VNPTハノイ労働組合、VNPTホーチミン市労働組合など、参加目標の100%を積極的に実施し、優れた学習成果を達成したユニットもあります。
VNPT労働組合は、6つの団体(ネットワークインフラ総公社労働組合、VNPTハノイ労働組合、VNPTホーチミン市労働組合、VNPTダナン労働組合、通信総公社労働組合、郵便通信情報株式会社労働組合)と10人の個人に表彰状を授与しました。
