カントー市雇用サービスセンターの2026年5月の失業保険(BHTN)実施状況に関する報告書によると、失業保険制度の給付を受けるための書類の受付・処理作業は、現在の手順と規制に従って適切に実施されています。月中、センターは3,825件の失業手当の受給申請書類を受け付けました。審査の結果、同部門は3,027件の適格な書類について失業手当の受給決定書の署名を提出しました。
特に注目すべきは、制度の誤受給状況を抑制するための見直しと検査作業が引き続き強化されていることです。センターは、カントー市社会保険と定期的に協力して、失業手当の受給手続きの実施期間中の労働者の雇用状況を見直し、制度のタイムリーかつ正確な解決を保証しています。その結果、月間中に22件の不適切な失業手当受給事例が回収され、総額は8790万ドンを超えました。
カントー市雇用サービスセンターは、書類の受付および処理プロセスは、正確性、迅速性、および規制の遵守を保証していると評価しました。市民対応業務は良好に維持されており、労働者からの苦情や提案は発生していません。
ベトナム社会保険の統計によると、2020年から2024年の期間に、管轄当局は失業手当と強制社会保険の両方を受給している87,000件以上のケースを発見し、それによって約3190億ドンの誤った支出のリスクを防ぎました。
ファム・ゴック・トアン博士 - 情報・分析・戦略予測・公共サービスセンター所長(内務省 - 写真)は、現在の労働市場はますます柔軟になり、多くの新しいタイプの雇用が出現し、失業保険の違反や不正受給の形態が発生していると指摘しました。
トアン氏によると、失業手当を継続するために申告しない、雇用状況に関する虚偽の情報を申告する、または制度の享受条件を満たすために書類を合法化するなど、一般的な行動グループを特定できる。
ファム・ゴック・トアン博士は、「現在顕著な行為のグループは、すでに仕事に就いている労働者が失業手当を受け続けていることです。これは、過去にかなりの数で発見された違反の種類でもあります」と述べました。
この状況の原因を説明するために、専門家は、社会保険機関と労働機関間のデータ連携は管理効率の向上に役立つものの、実際には管理に多くの抜け穴が存在すると述べています。
同氏は、企業が労働者の職場復帰情報を更新するのが遅い場合のデータ遅延、労働市場の急速な変動によりデータが現実に追いつくのが困難であること、および労働者が新しい雇用状況を報告するのが遅いことの3つの主要な問題を指摘しました。
「現在、データ不足はありませんが、データは多くの場所で分散しています。核心的な問題は、データをリアルタイムで更新し、早期警告を発するための自動対照メカニズムを構築する方法です」とファム・ゴック・トアン博士は強調しました。
ファム・ゴック・トアン博士は、データから異常な兆候が発見された場合、管轄当局は直ちに検査を実施して、不正受給のケースをタイムリーに防止し、失業保険基金を保護し、本当に支援を必要とする労働者の権利を確保するのに役立つ可能性があると述べました。
