4月16日、燕の巣・海藻製造工場(カインホア省バックニャチャン区ダックロック工業団地)の敷地内で、DTフード株式会社(D&TGROUP)は医療ユニットと協力して、250人の労働者の健康診断を実施しました。
このプログラムは、労働者の体調を監視、評価、改善し、幹部や従業員が安心して働き、企業に長く貢献できるようにすることを目的として実施されています。
ここでは、労働者は、内科専門の総合検査、BMI指数測定、眼科、耳鼻咽喉科、歯科口腔外科、皮膚科、女性労働者向けの婦人科検査、乳がん検診、A型肝炎検査、薬物検査など、多くの内容の検査を受けることができます。
さらに、労働者は、職業健康相談、皮膚pH測定、聴力測定などの内容で職業病検診を受けることができます。健康診断の全費用は企業が負担します。
グエン・クアン・ズイ社長によると、工場で直接健康診断を実施することで、時間を最適化し、労働者の100%が完全な検査を受けられるようにします。同時に、この活動は、労働者の生活と健康を気遣う企業の積極性と責任を示しています。
これは年次活動であるだけでなく、DTGROUPの持続可能な開発戦略の一部であり、人間を中心に据えることを目的としています。初期検査の結果、労働者の100%が良好な健康状態であることがわかりました。
ズイ氏によると、2025年には、自然災害の影響で売上高が前年比で減少したにもかかわらず、企業は労働者の福利厚生制度を維持し、増やそうと努めています。
2026年のテト期間中、労働者は勤務時間に応じた13ヶ月目の給与をボーナスとして支給されます。さらに、44人の労働者に14ヶ月目の給与の1/2をボーナスとして支給したり、28人の労働者に14ヶ月目の給与を全額ボーナスとして支給したりするなど、多くの追加ボーナスが実施されます。特に、15人の優秀な労働者が15ヶ月目の給与をボーナスとして支給されます。
ボーナス額は1人あたり700万ドン以上から3300万ドン以上です。さらに、すべての労働者は75万ドン相当のテトギフトバスケットと10万ドンのお年玉を受け取りました。会社はまた、労働組合と協力して、困難な状況にある25人の労働組合員、自然災害の影響を受けた労働組合員にギフトと現金を贈呈しました。
2026年の初めに、労働組合と会社は協力して、労働者のためにブオンマトゥオットで3日2泊の休暇旅行を企画し、エネルギー再生と内部連携の強化に貢献しました。
