Luxshare - ICT有限会社(ヴァンチュン)では、同社の取締役会が労働組合執行委員会と緊密に連携して、2025年の定期対話労働者会議を開催しました。
会議には、州労働総同盟副会長で工業団地労働組合委員会委員長のグエン・ティ・ミン・ゴック女史が出席した。 Ly Chung Uy 氏 - Luxshare - ICT Company Limited (Van Trung) のゼネラルディレクター。 Truong Tieu Kien 氏 - 当社ゼネラルディレクター。ブイ・ヴァン・チュオン氏 - 省労働連盟執行委員会メンバー、当社労働組合委員長。
会議には、取締役会、労働組合執行委員会の同志、および会社で直接働いている200人の組合員、労働者が参加しました。
定期的な労働者対話会議は、両当事者(雇用主と労働者)が、2025年の会社の生産・事業状況を含む、両当事者の権利、利益、義務に関連する問題について、互いに意見交換、オープンかつ率直な議論を行う機会です。給与、ボーナス、社会保険、労働安全衛生に関連する制度、政策の実施。労働条件に関する労働者の意見、提言の収集。
省労働組合連盟を代表して、グエン・ティ・ミン・ゴック省労働組合副会長は、会社と労働組合が定期対話活動を真剣かつ実質的に維持したことを高く評価しました。
「定期対話会議は、問題を解決し、経営陣と労働者の間の合意、信頼を築くための効果的な架け橋です。私は、会社の経営陣に対し、達成された成果を引き続き発揮し、労働組合組織が効果的に活動し、会社における調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係の構築に貢献するために、最も有利な条件を作り出すよう提案します」とグエン・ティ・ミン・ゴック氏は強調しました。
定期的な対話活動を維持することは、協力関係を強化し、高いコンセンサスを生み出し、労働者が安心して会社に関わるのを促進することに貢献し、それによって企業の持続可能な発展と地域における社会保障の安定に貢献します。
