労働者月間の有意義な世話活動をいつまでも忘れないでください。
2025年の労働者月間は半月が経過しましたが、ハフォン輸出縫製株式会社(バクニン省)の労働者であるNgo Thanh Maiさんは、労働者のために労働組合が会社と協力して組織する有意義な活動を今でも鮮明に覚えています。記憶に残る活動の1つは、「労働組合の食事」プログラムです。これは、すべての組合員、労働者(DV、NLD)が集まる機会です。「その食事はとても美味しく、結婚式の食事のようなものです」と皆は言います。
もう一つの有意義な活動は、社内運動会プログラムです。このイベントには従業員だけでなく、親戚も参加しました。麻衣さんは子どもたちを連れて運動会に参加し、綱引き、郷土遊び、バレーボールなどの親の競技を応援した。子どもたちには牛乳やプレゼントも贈られた。これは労働者とその親戚にとって忘れられない思い出です。
ベトナム労働総同盟副総局長のタイ・トゥー・クオン氏によると、ケア活動は、2025年労働者月間において引き続き注目すべきハイライトであり、規模と範囲が広範囲に及んでいます。2025年労働者月間では、1 000万人以上のDV、NLDが支援、ケアを受け、総費用は2600億ドン以上に達しました。労働組合の温かい家が1 010軒新しく改修、修理、引き渡され、総支援額は24億ドン以上でした。
物質的なケア活動と並行して、各レベルの労働組合は、DV、NLDの精神生活を実際的にケアするための文化・スポーツ活動の組織を推進してきました。2025年労働者月間報告書からの集計データによると、16 418のCDCSが、サッカー、バレーボール、ジャンプ、バッハダンス、労働者の歌声、ベトナムランニング、民謡コンテストなど、20 488の文化・スポーツ活動を組織し、100万人以上のDV、NLDが参加しました。
デジタルスキルトレーニングとイニシアチブを結びつける 。
2025年の労働者月間におけるもう1つの注目すべき活動は、「革新的で自信に満ちた労働者が新しい時代に足を踏み入れる」プログラムです。このプログラムは、ベトナム労働総同盟の指示に従って、各レベルの労働組合によって同期的に、広範囲に展開されています。
各部門からの報告書によると、826回の「2025年創造の日」が開催され、152 450人のDV、NLDが参加しました。プログラムのハイライトは、技術イニシアチブ、生産・管理プロセスの改善、デジタルスキルトレーニングとの緊密な連携であり、それによって職場でのデジタルトランスフォーメーションと現代技術の応用を促進することに貢献しています。
それに加えて、「5月対話」プログラムは、民主的で実用的かつ効果的なフォーラムとなり、労働者の権利と正当な利益を代表し、保護するための労働組合組織の発言力と役割を高めるのに貢献しました。
2025年の労働者月間において、7 398件以上の対話が労働組合の3つのレベルすべてで同期的に組織され、545.763人の労働組合幹部、DV、NLDが参加しました。これにより、労働者の雇用、収入、社会保障、労働条件などの切実な問題に焦点を当てた意見が26 000件以上寄せられました。
今年の実施におけるハイライトは、対話と現地調査の組み合わせであり、労働者の考えや願望に耳を傾け、理解することの深さを増すことに貢献しています。それによって、提案の質と政策対応の効果を高めます。
2025年の労働者月間において、1 339のフォーラム「労働者と党 - 労働者と党」が開催され、136 467人のDV、NLDが参加しました。
地方レベルでは、多くの労働組合が交渉の質の向上、集団労働協約(TULDTT)の締結と実施の監督に重点を置いています。多くのTULDTTは、労働者(NLD)にとって法律の規定よりも有利な条項で締結されています。たとえば、残業代の補助金、休憩時間の延長、労働者の子供への保育補助金などです。これらの内容は、集団交渉における労働組合の役割を肯定するだけでなく、生活と仕事の条件の実質的な改善にも貢献しています。
