少なくとも10万人の新規組合員の受け入れを目指す
2026年労働者の月間、市労働組合の各レベルは、実践的で効果的、焦点を絞った、基盤に焦点を当てた活動を組織する計画を立てます。組合員と労働者を中心とします。
ハイフォン市労働組合連合会の労働組合活動委員会のブー・ゴック・トゥック氏によると、労働者の月間中に、ハイフォン市労働組合連合会は、20軒の「労働組合の家」の新築・改修支援、1,000人の組合員、困難な状況にある労働者への補助金を支給する予定であり、各補助金は1,000,000ドン相当です。
各レベルの労働組合も、2026年の最初の5ヶ月間に労働災害で死亡した労働者の事例を調査し、リストを作成し、労働者の月間に1件あたり1000万ドンの補助金を支給しています。専門部門と協力して、約1万人の組合員と労働者(重労働、有害労働、女性労働者の労働者を優先)に定期的な無料健康診断を実施しています。市労働組合連合も、10万人の組合員と労働者に無料のバイクオイルと車両の検査・メンテナンスを組み合わせた贈呈リストを作成しています。これらの活動の総費用は80億ドン以上と見込まれています。
労働者の月間はまた、ハイフォン労働組合の各レベルの組合員開発のピーク月でもあり、少なくとも10,000人の新しい労働組合員を受け入れることを目標としています。市労働組合連合は、労働者、公務員、労働者の競争運動を推進し、その焦点は「優秀な労働者 - 創造的な労働者」競争運動であり、ベトナム労働総同盟に創造的な労働賞を授与するよう提案する少なくとも120のテーマ、イニシアチブソリューションを達成することを目指しており、そのうち少なくとも90のテーマ、イニシアチブソリューションが認められています。100人の模範的な組合員、労働者が市人民委員会、市労働組合連合から「優秀な労働者」賞を授与されました。労働者の月間、労働安全衛生月間でも、各レベルの労働組合は1,000人以上の安全担当者に宣伝、スキル訓練を実施しました。20の基礎労働組合を検査しました...
各労働組合支部は、労働者の月間に少なくとも1つの活動を行う。
市労働組合連盟は、各コミューン、区、特別区、傘下の基礎労働組合が、組合員と労働者を引き付け、集め、活気に満ちた熱意のある雰囲気を作り出し、労働者の月が組合員と労働者の真の大きな祭典となるように、少なくとも1つの大規模な文化およびスポーツ活動を組織することを目指しています。
ハイフォン市労働組合連盟側は、2026年労働者の月間に応えてオンライン写真コンテスト「私は3月の太陽の色」を開始しました。現在までに約1万点の作品が集まりました。2026年中休みの体操競技「ハイフォン労働者の健康と美しさ」も開始され、労働組合支部全体に広く広がっています。特別なパフォーマンスも、2026年労働者の月間の開始式典に参加し、4月25日に市の西部で開催される予定です。2026年男女労働組合員・労働者サッカー大会も、これまでで最も多い参加チーム数で急ピッチで展開されており、市全体の約65万人の労働者に魅力的な競技場を提供することが期待されています。
基礎労働組合も、労働者の月と4月、5月の主要な祝日を記念する活動を展開しています。最近、SHPグループ株式会社労働組合は、ピックルボールコート、労働組合体力トレーニングポイントなどを落成しました。労働組合とIKOトンプソンベトナム社は、5月中旬に労働者の夏の旅行を準備しており、多くの交流活動や抽選会が行われます。
