7月13日、タインホア省労働組合連盟は、サムソン区労働組合が2026年上半期の労働組合活動の概要会議を開催し、下半期の重点任務を展開したと発表しました。省労働組合連盟常務委員会による3つの基礎労働組合の設立決定を発表し、労働組合法諮問グループを発足させました。
2026年の最初の6ヶ月で、サムソン区労働組合は、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する機能を適切に実行することに焦点を当てました。現在、区全体で3,660人の組合員が30の労働組合基礎組織と労働組合基礎組織で活動しています。労働者の雇用状況と収入は基本的に安定しており、複雑な労働争議は発生していません。
労働者の交渉と労働条件の改善に重点が置かれています。企業との連携を通じて、区労働組合は2つの企業での昼食の価値を1人あたり25,000ドンから35,000ドンに引き上げ、食事の質の向上、組合員と労働者の生活の改善に貢献しました。さらに、宣伝活動、組合員の育成、労働組合活動の内容と方法の革新が引き続き実施され、地域における調和のとれた安定した労使関係の構築に貢献しています。
労働組合組織の構築において、サムソン区労働組合は3つの基礎労働組合を設立し、さらに225人の組合員を受け入れ、割り当てられた計画に従って労働組合組織と組合員の発展目標を達成し、上回りました。同時に、ユニットは党が検討し、育成し、受け入れるために20人の優秀な組合員を紹介しました。
会議では、代表者らは、達成された成果について集中的に議論し、評価し、存在、制限を指摘し、2026年下半期の重点任務を統一しました。その中で、サムソン区労働組合は、宣伝活動を継続的に推進します。基礎労働組合活動の質を向上させます。組合員と労働者の権利を代表し、世話をし、保護する役割をさらに果たします。愛国的な競争運動を効果的に組織し、設定された目標と任務の完了に貢献します。
会議での指示演説で、タインホア省労働組合連盟労働組合活動委員会のレ・チュン・ヴァン副委員長は、サムソン区労働組合と基礎労働組合が過去に達成した成果を認め、称賛しました。
同志は、各レベルの労働組合に対し、実用的かつ効果的な方向に活動の内容と方法を革新し続けるよう要請しました。組合員と労働者の正当な権利と利益の代表、ケア、保護の質を向上させます。同時に、ベトナム労働組合設立97周年とタインホア労働組合設立80周年を祝うための競争運動と活動を適切に組織します。
