労働組合の財源からの支出は112億400万ドン以上
2025年3月20日、ベトナム労働総同盟(Tổng LĐLĐVN)の幹部会は、CĐXDVNとベトナム運輸労働組合の統合に関する決定第2968/QĐ-TLĐ号を発行し、業界労働組合の組織機構を簡素化、効率化、効果化する方向への再編における重要な転換点を示しました。
「統合から1年以上が経過し、CĐXDVNは徐々に組織を安定させ、組織機構を完成させ、業界全体の組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を発揮してきました。CĐXDVNの各レベルは、基盤に焦点を当てた多くの実践的な活動の実施、組合員と労働者(ĐV、NLĐ)の生活の世話に焦点を当ててきました。優秀な労働者、創造的な労働者の競争運動を推進します。企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に積極的に参加します。宣伝活動、組合員の育成、強力な労働組合組織の構築が引き続き重視され、新たな状況における労働組合組織の地位と役割の向上に貢献しています」とCĐXDVNのファム・ホアイ・フオン委員長は述べました。
ĐV、NLĐのケア活動について、年初から現在までに、業界労働組合レベルで、CĐXDVNは業界の傘下ユニットで5,549人のĐV、NLĐを訪問し、贈り物を贈呈し、総額は57億7500万ドンを超えました。業界労働組合の集計によると、年初から現在までに、傘下の労働組合レベルは、81,020人のĐV、NLĐを訪問し、贈り物を贈る活動を組織するために協力し、総額は1,256億5900万ドンを超えました。そのうち、労働組合の財源からの支出は112億400万ドン以上です。専門部門と協力して、ケア資金の社会化を支援および動員し、114億4540万ドン以上です...
2026年第1四半期に、CĐXDVNはまた、4つの新しい基礎労働組合と788人の新しい組合員を育成しました。4つの基礎労働組合を受け入れました。116人の優秀な労働組合員を党に推薦し、検討、育成、入党させました。
CĐXDVNは、新しい状況における任務に対応するために、幹部の訓練と育成、基礎労働組合幹部チームの専門的スキルの向上に常に焦点を当てています。労働組合幹部がスキルと資格を向上させるためのトレーニングクラスに参加するための条件を作り出します...
2026年労働者の月間のĐV、NLĐのケア活動の多様化
2026年の労働者の月間、CĐXDVNは、労働者のケア、対話の促進、および業界全体でのイニシアチブ運動の活性化に焦点を当てて、基盤に強く焦点を当てた、同期的で実用的な一連の活動を展開します。
CĐXDVNのリーダーシップによると、ハイライトの1つは、「5月の対話」プログラムと労働組合組織の構築に関する意見交換フォーラムです。これは、党委員会、政府、企業の責任者が労働者の考えや願望に直接耳を傾け、新しい状況における労働組合組織の政策とモデルを完成させるための提案を受け入れるための重要なチャネルとして特定されています。
それと並行して、「労働者への感謝」プログラムを通じて、組合員の生活を気遣う活動が広く展開されています。
各レベルの労働組合は、困難な状況にある労働者、労働災害、職業病に遭った労働者を訪問し、支援することに焦点を当てています。「労働組合の食事」を組織し、昼食の質を改善すると同時に、優遇販売、定期健康診断、心理カウンセリング、リプロダクティブヘルスケアなどの福利厚生プログラムを推進しています。
それに伴い、イニシアチブと技術革新の競争運動が強力に開始されました。CĐXDVNは、少なくとも10%の組合員がイニシアチブの提案に参加し、そのうち30%が実際に適用されることを目標としています。代表的なイニシアチブは表彰され、普及され、労働生産性と生産効率の向上に貢献します。
それに加えて、広報活動は、報道機関からデジタルプラットフォームまで、多様な形式で推進され、優れたモデル、効果的な方法、模範的な労働者の模範を広めることに焦点を当てています。
「ĐV、NLĐを中心とし、基盤に焦点を当て、実質的な効率を重視するアプローチにより、CĐXDVNの2026年労働者の月は、明確な印象を与え、建設業界の労働者のチームをますます現代的で創造的かつ統合的に構築することに貢献することが期待されています」とファム・ホアイ・フオン氏は語りました。
