24時間体制で、部門労働組合は総括と労働者会議を完了しました。

それによると、ハトゥー石炭会社傘下の部門の労働組合が主催する会議は、真剣かつ民主的に開催され、幹部、労働者集団の責任感を発揮しました。

会議で、各部門は2025年の生産・事業活動を包括的に検証し、達成された成果を評価し、経営効率を向上させ、2026年の任務を完了するための解決策を率直に認識し、提案しました。

論文の意見は、制度、政策、収入、労働条件、労働安全、技術革新イニシアチブなど、労働者が関心を持っている問題に焦点を当てています。

各部門はまた、管理職への信任投票を実施しました。結果は85%から100%でした。これは、労働者集団の信頼を示しています。

部門、部署の労働者会議は、広範な民主的な活動の機会であり、労働者が自分の権利と責任に直接関連する問題に意見を述べ、監督するのに役立ち、同時に指導者が労働者の考えや願望を把握するのに役立ちます。

あなたは、あなたは、