リバプールは最近の2つの夏の移籍市場で数々の移籍記録を破りました。しかし、マイケル・エドワーズにとって最大の問題は、すでに達成した取引ではなく、彼がまだ完了できていない計画にあります。
今夏、リバプールはモハメド・サラー、アンディ・ロバートソンからエドワーズ自身まで、多くの重要な人物と別れを告げました。アンフィールドでの最初の任期中、彼はヨーロッパサッカーで最も優れたスポーツディレクターの1人と見なされていました。復帰後、エドワーズはフェンウェイ・スポーツ・グループ(FSG)のサッカー担当マネージングディレクターの役割を引き受け、マルチクラブモデルを構築する任務を負いました。
しかし、そのプロジェクトは実現しませんでした。FSGは、マラガ、ボルドー、トゥールーズ、その他多くのクラブなど、多くのターゲットを検討しましたが、最終的に買収を完了できませんでした。リバプールが選手の移籍に5億ポンド以上を費やしている一方で、FSGは依然として1つのチームしか所有していません。
エドワーズのリバプール退団の決断は、彼が契約期間がまだ1年残っているにもかかわらず辞任を申し出た昨年から行われました。それは、チームの衰退期、アルネ・スロットが解任される前、そして約4億5000万ポンドの移籍期間の後に起こりました。その中でも注目すべきは、アレクサンダー・イサクとの1億2500万ポンド相当の契約です。
経営期間中、エドワーズはジュリアン・ワードをFSGのテクニカルディレクターの役割に戻し、ペドロ・マルケスをサッカー開発ディレクターに任命し、リチャード・ヒューズをリバプールのスポーツディレクターに選びました。
しかし、マルチクラブプロジェクトが期待に応えられなかったとき、エドワーズは自分の役割はもはや必要ないと考えました。彼は以前のようにスポーツディレクターの仕事に戻ることも望んでおらず、2期目を終了することを決定しました。
エドワーズの退団により、リバプールはさらなる変動期に直面している。リチャード・ヒューズは契約が残り1年となり、2026年夏の移籍期間が終了した後、アル・ヒラルに移籍する可能性があると見られている。これは、アンフィールドのチームが経営陣の主要な人材をさらに失う危険性があることを意味する。
長年にわたり、リバプールはクラブ運営のモデルと見なされており、インテリジェントな移籍戦略、若手選手の育成、長期的な計画を立てています。しかし、その成功を生み出した構造は徐々に変化しています。
新監督のアンドニ・イラオラは、上層部の多くの重要なポジションが絶えず変動する状況でチームを引き継いだ。依然として潜在力のある戦力を擁しているにもかかわらず、ザ・コップには、サラーの後継者を見つけることから、フィルジル・ファン・ダイク後の段階の守備陣を構築することまで、解決すべき多くの課題が残っている。さらに、イラオラはフロリアン・ヴィルツ、ジェレミー・フリンポンを最大限に活用し、中盤を再構築する方法も見つけなければならない。
エドワーズが最初の任期中に残した遺産は否定できません。彼は、サラー、サディオ・マネ、ロベルト・フィルミーノ、ジョルジニオ・ワイナルドゥム、ファビーニョ、アリソン・ベッカー、ファン・ダイク、ロバートソンなどの成功した契約をアンフィールドに連れてくることに大きく貢献しました。これらはリバプールの輝かしい成功期を築いた基礎です。
対照的に、2期目はより多くの議論を呼びました。リバプールはプレミアリーグのタイトルをさらに獲得し、スロット監督の任命に成功しましたが、移籍市場への巨額の投資は相応の効果をもたらしていません。彼らのチームには依然として多くの空白があり、さらなる再建が必要です。
エドワーズは多くの計画がまだ未完成のまま退任しました。過去の成功により、彼はサッカー管理市場で引き続き人気のある名前となっています。しかし、イラオラ時代のリバプールの今後の道のりは、エドワーズとヒューズが過去2年間に下した決定の真の価値をある程度反映するでしょう。
