サー・アレックス・ファーガソン時代以降、マンチェスター・ユナイテッドを率いた正式な監督の中で、デイビッド・モイーズが最も短期間(約7ヶ月)在任した人物です。ルーベン・アモリムは14ヶ月の在任期間があり、多くの期待にもかかわらず非常に短い期間でした。
1980年代後半から約27年間、マンチェスター・ユナイテッドは監督交代の費用を心配する必要はありませんでした。アレックス・ファーガソン卿の長年の成功は、すべての問題がオールド・トラッフォードのコーチングエリア外にあることを保証しました。フェルギーが2013年に引退して以来、多くのことが変わりました。アモリムは、その後12年半でチームを率いた6人目の人物です。
それらの変動にはすべて代償があります。アレックス・ファーガソンの解任は、デイビッド・モイーズが重用していないコーチングスタッフのメンバーとの契約を解除するためにクラブに約240万ポンドを費やしました。6年契約からわずか10ヶ月後、モイーズは2014年4月に解任されました。モイーズと彼のアシスタントチームを排除したことで、マン・ユナイテッドは490万ポンドを支払わなければなりませんでした。それは、それ以来「赤い悪魔」にとって最も費用のかかる監督解任でした。
ルイ・ファン・ハールは、モイーズ監督が辞任してから2年間在任し、オランダ人監督とアシスタントコーチを解任する費用は840万ポンドでした。次いで、2018年12月に解任され、1960万ポンド(マンチェスター・ユナイテッド史上最大の監督への補償金)を受け取ったジョゼ・モウリーニョです。オーレ・グンナー・ソルスキア(91万ポンド)とエリック・テン・ハフ(1040万ポンド)もわずかな金額しか受け取っていません。テン・ハフのケースはさらに特別なことに、マンチェスター・ユナイテッドが契約延長条項をさらに1年延長した後、4ヶ月も経たないうちに解任されました。
最も対処困難なケースは、ソルシャールが去ったときに暫定監督に任命されたラルフ・ランニクであり、2021-2022シーズン終了後2年間アドバイザーの役割を果たしました。彼はこのポジションを引き受けたことはありませんが、2022年5月の彼の別れは、マンチェスター・ユナイテッドがさらに1470万ポンドの補償金を支払わなければならなかったことに重なります。
クラブが当時提供した情報によると、1,470万ポンドはランニクと彼のチームにのみ支払われたものではない。代わりに、その一部はオールド・トラッフォードのサッカー部門と非サッカー部門の両方でより広範な人事異動に使用された。したがって、ドイツ人監督と彼のチームが去ったときに支払われた正確な金額はまだ明らかにされていない。
その金額を考慮しなくても、マンチェスター・ユナイテッドが過去数年間で監督を解雇するために費やした費用は、約6490万ポンドと推定されています。正確な数字は、クラブが今後数ヶ月以内に次の財務情報を発表するときに明らかになります。しかし、マンチェスター・ユナイテッドのような大規模なクラブにとって、それは大きな金額ではなく、アレックス・ファーガソン卿が12年以上前に引退して以来、収益の1%未満です。
マンチェスター・ユナイテッドがモイーズ、ファン・ハール、モウリーニョを解任した数年間、チームは依然としてプラスの収益を記録していました。しかし、近年、すべてが変わりました。合計すると、アシュワース、テン・ハフ、および彼のアシスタントを解任する費用は、昨シーズンのキャリントンでの人事異動費用の5分の2に相当します。
マンチェスター・ユナイテッドは、2024-2025シーズンに給与基金から5150万ポンドを削減しました(削減率は14%)。これは、176人の従業員の解雇(約22%)から得られた結果です。しかし、サッカー部門に関連する従業員の解雇は、前シーズンの給与基金の貯蓄の28%を占めており、クラブが規模縮小の費用をまだ負担している時期に発生しました。2025-2026シーズンの第1四半期には、給与は前年同期比でさらに660万ポンド(8%)減少しました。アモリムの解雇費用は、その貯蓄をすべて使い果たし、さらにそれ以上でした。
監督の解任によって発生する費用の負の側面は、チームが引き続き非効率なプレーを続けることの影響です。昨シーズンのマン・ユナイテッドの15位は、プレミアリーグからの1億3620万ポンドのボーナスをもたらしました。これは、2016年以来の国内収入の最低水準です(パンデミックの影響を受けた2019-2020シーズンを除く)。
今シーズンのヨーロッパカップ戦への出場がなかったことは大きな要因であり、マンチェスター・ユナイテッドが2025-2026シーズンに収益がわずかに減少すると予測される一方で、対戦相手の収益が大幅に増加していることに貢献しています。
