今夏のチェルシーの移籍ポリシーは、ジョーダン・ヘンダーソンとダニー・ウェルベックがスタンフォード・ブリッジを本拠地とするチームの最優先ターゲットになったことで、驚くべき転換期を迎えました。
チェルシーは、新シーズン前にシャビ・アロンソのチームを補強するために、両方を獲得しようと努めています。以前、彼らはジョン・ストーンズやグラニト・ジャカのような経験豊富な選手を追いかけましたが、成功しませんでした。
これは、チェルシーが長年にわたって追求してきた移籍戦略と比較して、大きな変化です。2023年の夏以降、トシン・アダラビオヨはクラブが獲得した25歳以上の唯一の選手です。残りの契約のほとんどは、エステバオ、ケンドリー・パエズ、ジョアン・ペドロ、ゲオバニー・ケンダなど、23歳未満の選手グループに属しています。
実際、この政策は完全に失敗したわけではありません。コール・パルマー、モイセス・カイセド、エンソ・フェルナンデス、ウェスレイ・フォファナはすべて将来への投資であり、一方、ジョアン・ペドロとエステバオも多くのポジティブな兆候を示しています。しかし、昨シーズンのプレミアリーグでの10位は、チェルシーにはまだ多くの問題があることを示しています。
ブルーズは8枚ものレッドカードを受け、アーセナルやマンチェスター・シティなどのライバルよりもはるかに多くなっています。チャンピオンズリーグでの規律の欠如と個人的なミス、特にパリ・サンジェルマン戦での敗北は、チェルシーが決定的な瞬間に勇気とリーダーシップを欠いていることを示しています。
シャビ・アロンソの任命は、経営陣の考え方の変化も反映しています。以前の選択肢とは異なり、アロンソはブンデスリーガで優勝し、トップレベルでの経験を持つ監督です。さらに、チェルシーはロッカールームで発言力のある選手を探し始めています。
それにもかかわらず、ロンドンのチームは若手選手の育成戦略を放棄していません。モーガン・ロジャースは依然として1億1700万ポンドもの移籍金と長期契約で獲得されています。マルコ・パレストラ、ゲオヴァニー・クエンダ、そして17歳の才能あるダスタン・サッパエフも将来への投資です。
問題はチームの不均衡にある。近年、チェルシーはカイ・ハフェルツ、マテオ・コバチッチ、メイソン・マウント、コナー・ギャラガー、ノニ・マドゥエケなど、キャリアの絶頂期にある多くの選手と別れを告げた。そのため、チームには25〜29歳の選手が不足している。これは選手にとって最も充実した時期と見なされている。
したがって、ヘンダーソンとウェルベックは、非常に若いチームを率いる経験、勇気、能力を補強するための解決策と見なされています。どちらもピークを過ぎましたが、プロ意識、モチベーションを伝える能力、ロッカールームでのポジティブな影響力で依然として有名です。
シャビ・アロンソだけがこのコンビを高く評価しているわけではありません。トーマス・トゥヘル監督は、ヘンダーソンをイングランド代表に招集する決定を何度も擁護し、ウェルベックを2026年ワールドカップに出場させることを検討しました。トゥヘルによると、ヘンダーソンは常にリーダーシップ、個性、勝利への精神をもたらし、彼が所属するすべてのチームを結びつける「接着剤」となっています。
チェルシーは、まさにこれらの資質が、チームが長年若さに依存しすぎていた後、すぐにバランスを取り戻すのに役立つことを期待しています。成功すれば、これはブルーコー時代のチーム構築戦略において必要な調整ステップとなり、移籍哲学の完全な変化ではありません。
