政府情報ポータルで、ハノイのP.Hさんは、彼女は労働契約社員であり、会社の収入は月額1500万ドン未満であると述べました。
社会住宅購入書類を作成するための収入条件に関するフォーム番号05に確認を求めたところ、会社は、会社の収入に加えて、他の場所の収入があるかどうかを知らなかったため、確認しませんでした。
Hさんは、会社が従業員に労働契約があることを確認することを義務付ける法律はありますか?もし会社が確認しない場合、解決のためにどの機関と協力する必要がありますか?
建設省は、この問題について次のように回答しました。
政府の2024年7月26日付政令第100/2024/ND-CP号第30条は、社会住宅の開発と管理に関する住宅法の一部の条項を詳細に規定しています。
「第30条。収入に関する条件
1. 住宅法第76条第5項、第6項、第8項に規定する対象者については、次の収入条件を満たす必要があります。
a）一人が独身の場合、実際の月収は、賃金と給与表によると1500万を超えません。これは、対象が機能する機関、単位、企業によって確認されます。
訴状署名者が法律の規定に従って婚姻している場合、訴状署名者とその妻(夫)の毎月の実質収入は、対象者が勤務する機関、部門、企業が確認した賃金、給与表に基づいて300万ドンを超えないものとします。
b) 収入に関する条件を決定する期間は、前年の1年間で、この項に規定する対象者が社会住宅の購入、賃貸、購入登録のために投資家に有効な書類を提出した時点から計算されます。
2. 住宅法第76条第5項に規定する対象者が労働契約を結んでいない場合、独身の場合、毎月の収入は1500万VNDを超えず、法律の規定に従って婚姻している場合、申請者とその妻(夫)の毎月の収入総額は3000万VNDを超えません。確認を求める申請書を受け取った日から7日以内に、コミューン人民委員会は、対象者が規定した期間から1年間以内に収入条件の確認を実施します。
上記の規定に基づいて、対象者が勤務している機関、部門、企業が収入条件を確認し、コミューン人民委員会が労働契約のない低所得者に対する収入条件を確認します。
