企業が未成年労働者を雇用した場合、最大5000万ドンの罰金
Ngọc Ánh |
9月10日から、親または保護者の同意なしに未成年労働者を使用する企業は、最大5000万ドンの罰金が科せられる可能性があります。
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9月10日から、親または保護者の同意なしに未成年労働者を使用する企業は、最大5000万ドンの罰金が科せられる可能性があります。
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9月10日から、使用者が同意なしに労働者に残業を強要した場合、政令283/2026/ND-CPに従って最大7500万ドンの罰金が科せられる可能性があります。
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8月1日から、犬を飼っている人が口輪を着用せず、鎖で繋がらず、または公共の場所に犬を連れて行くときに誰も連れて行かない場合、100万〜200万ドンの罰金が科せられる可能性があります。
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9月10日から、職業訓練の名目を悪用して不正な利益を得ると、最大1億5千万ドンの罰金が科せられ、違法な利益の返還を強制される可能性があります。
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フンイエン - ラヴァン寺院から持ち出された樹齢400年以上の古代の石のネーのペアが、遺跡から約300m離れた道端で住民によって発見されました。
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9月10日から、使用者が同意なしに労働者に残業を強要した場合、政令283/2026/ND-CPに従って最大7500万ドンの罰金が科せられる可能性があります。
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8月1日から、犬を飼っている人が口輪を着用せず、鎖で繋がらず、または公共の場所に犬を連れて行くときに誰も連れて行かない場合、100万〜200万ドンの罰金が科せられる可能性があります。
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9月10日から、職業訓練の名目を悪用して不正な利益を得ると、最大1億5千万ドンの罰金が科せられ、違法な利益の返還を強制される可能性があります。