保健省は、Phu Tho州の代表団にドキュメントNo. 4584/BYT-VPBを発行し、元HOAビンの有権者（現在のPhu Tho州）の請願に応答し、保健セクターの管理分野に関連し、医療スタッフのMar教者が任務中に犠牲になることを認めることを提案しました。
現在、一般的な給与制度に加えて、医療部門の職員は、複雑でリスクの高い仕事の性質を記録するための特別な手当も受けています。
保健省は、給与政策改革の解決策を実施しており、その中で、公立医療施設の公務員、職員、労働者に対する優遇手当制度を規定する2つの政令の共同起草を主導しています。1つは、公立医療施設の公務員、職員、労働者に対するいくつかの特別な手当、流行対策手当、および村落の医療従事者支援を規定する政令(政令56/2011/ND-CPに代わるもの、2025年12月完成予定)。2つ目は、政令56/2011/ND-CPに代
同時に、新しい給与制度の構築過程で、保健省は、質の高い人材を惹きつけるために、医師、予備医療従事者、薬剤師の職名に採用時に給与等級2を付けることを提案しました。
勤続年数手当に関する提言については、中央執行委員会の決議第27-NQ/TWの精神に従い、一般的な政策は、この手当を廃止し、全体的な賃金改革を実施することを目的としているため、医療部門専用の提案はもはや適切ではありません。中央政府の努力に加えて、保健省は、地域内の医療従事者を誘致し、支援するための独自の政策を発行した多くの地方自治体の積極性も高く評価しています。
生活水準の向上と並行して、医療従事者の安全確保も喫緊の課題として特定されています。保健省は、公安省と緊密に連携して、2024年11月18日付協力規則第03/QCPH-BCA-BYT号を効果的に実施し、医療機関に対し、治安対策を強化し、地方警察と協力して医療従事者への暴行行為を厳しく取り締まるよう指示し、安全で文明的な職場環境を構築することを決意しています。
最後に、任務遂行中に殉職した医療従事者への戦没者認定に関する深い人道的意義を持つ提案について、保健省は受け入れを求めます。これは多くの機関の権限に属する問題であるため、保健省は関係省庁、特に内務省と積極的に協力し、革命功労者への優遇措置に関する政令02/2020/UBTVQH14の規定に従って検討、決定を下すよう提案します。
ベトナム保健省と社会保険は、診療所と社会保険機関間の医療保険診療費の支払いと決算における問題を解決するために努力しています。
医薬品不足の状況を克服し、医療サービスの質を向上させるために、両当事者は定期的な連携メカニズムを確立し、発生時に困難を解消し、法令を遵守するために対話と定期的な会議を開催しました。
権限を超えている問題、または政策を修正する必要がある問題については、両部門は、患者の利益を最大限に保護するために、有利で透明性の高いメカニズムを作成するために、検討、決定するために、まとめ、分析、および政府に報告します。
医薬品、医療資材の安定した、完全な供給を確保することは、業界の最優先事項です。それと並行して、保健省は、国家レベルの集中入札の進捗を加速し、リストに含まれる医薬品の価格交渉を断固として進めています。同時に、全国の医療施設における医薬品供給状況は、計画と調達の組織化において積極的であることを継続的に促しています。
保健省は、上記の解決策を効果的に実施するために、部門内の部門を引き続き耳を傾け、断固たる指示を出し、医療サービスの質に明確な変化をもたらし、有権者と国民の期待に応えるよう努める。
