ハノイ
ハノイ市人民委員会のズオン・ドゥック・トゥアン常任副委員長は、首相の2026年5月20日付指示第21/CT-TTg号の実施に関する公文書第2341/UBND-NC号を発行しました。
市人民委員会は、コミューンおよび区人民委員会に対し、指示第21/CT-TTg号および市人民委員会の指示を、管轄区域内の機関、部門、組織、村、地区に迅速に徹底し、実施するよう要請しました。コミューンおよび区党委員会に積極的に報告し、プロジェクトのレビューと構築のプロセスを統一的に指導および指示し、人民の意見を収集し、管轄当局によって承認された後に実施します。
世帯数、人口、管理地域、人口特性、歴史的要因、文化、慣習、信仰、宗教、インフラ条件、文化施設、治安状況、秩序、および村や地区の非常勤職員を含む、既存の村や地区全体を再調査します。
地域における村、地区の再編計画を策定する。法律の規定に従って住民の意見を聴取する。住民の意見をまとめ、受け入れ、説明する。2026年6月30日までにコミューンレベルの人民評議会に提出する書類を完成させる。
トゥエンクアン
トゥエンクアン省人民委員会委員長は、首相の指示第21/CT-TTg号およびトゥエンクアン省党委員会常務委員会の決議第96-NQ/TU号の実施に関する文書第3742/UBND-NC号を発行しました。これは、コミューン、村、地区レベルの非常勤職員の村、地区の再編、配置、使用、制度、政策に関するものです。
トゥエンクアン省人民委員会委員長は、コミューンおよび区人民委員会に対し、管轄区域内の村および地区の現状全体を再検討するよう要請しました。統合を実施する村および地区、統合を実施しないユニット、および具体的な理由を明確に特定することにより、実際の条件に適した再編および組織化計画を策定します。
同時に、再編後の非常勤職員の配置計画を策定します。
2026年6月30日までに、コミューンレベルの非常勤職員に対する制度と政策を適切に見直し、配置、使用、または解決する。
引き続き使用しない場合は、規定に従って制度が解決されます。同時に、要件を満たす必要のある役職について、村や地区の非常勤活動への参加、または公務員および職員の任務を遂行する契約の実施を推薦することを検討します。
内務省は、省人民委員会に対し、省全体の村、地区の再編に関する全体計画を策定し、実現可能性を確保し、再編の要件に適合し、非常勤職員の質を向上させるよう助言することを主導します。2026年6月8日までに完了します。
ランソン
ランソン省人民委員会は、2026年の省内の村と地区の再編を実施するための計画番号209/KH-UBNDを発行しました。
計画によると、コミューンレベルの人民委員会は、村と地区の再編の詳細な計画を策定します。村と地区の非常勤職員のチームを再編する計画、および再編後の余剰人員に対する制度と政策を解決する計画を内務省に提出し、全体計画をまとめ、管轄当局に報告して検討と決定を求めます。
省党委員会常務委員会の方針に基づいて、コミューンおよび区人民委員会は、規定に従って住民の意見を収集するために、村および地区の再編計画を策定します。
村、地区の再編案に関する世帯代表の有権者の意見聴取結果が出た後、コミューン、区人民委員会は、村、地区の再編に関する決議を同レベルの人民評議会に提出して承認を得ます。
新しい村や地区で党組織、祖国戦線活動委員会、および政治社会組織の再編を実施し、非常勤活動家の役職を配置し、再編します。
同時に、配置と使用を継続しないケースに対する制度と政策の解決に関する書類をまとめ、内務省に審査のために送付します。
上記の内容の完了時期は、2026年6月30日までに。
カオバン
カオバン省党委員会常務委員会は、カオバン省の地域における草の根レベルでの非常勤活動家に対する村、地区の再編、配置、使用、制度、政策の実施の指導、指示を強化することに関する指示第05-CT/TU号を発行しました。
指示第05-CT/TU号によると、コミューンおよび区人民委員会は、地方で具体的な再編計画を直接策定する必要があります。実質的、民主的、公開、透明性のある国民の意見を収集します。2026年6月30日までに計画を完了します。
2026年6月30日までに制度と政策の配置、使用、解決計画を完了する。客観性、公開性、透明性、対象者、規制を確保する。ネガティブな事象、利益集団の発生、または国民の不満を引き起こさないようにする。
村や地区で活動する人々の選抜と配置は、次のことを保証する必要があります。政治的信念を持っていること。人々の間で信頼を持っていること。コミュニティに奉仕する責任感と熱意を持っていること。任務を組織的に実行する能力を持っていること。情報技術を応用し、草の根レベルでの現代的な管理の要件を満たす能力を持っていること。
若手幹部を優先し、革新的な思考、大衆動員能力、デジタルスキル、共通の利益のために大胆に考え、大胆に行動し、責任を負う精神を持つ。
次のケースを配置しない:評判の低さ、能力の低さ、責任感の欠如、規律違反、地方主義、派閥主義の兆候、団結の喪失を引き起こす、新しい段階での任務要件を満たさない。
