当初、予想よりも低い給付水準に少し驚きましたが、彼は現在、退職後の生活に満足し、安心していると述べました。
37年以上社会保険に加入し、1025万ドンの年金を受け取る
2026年9月16日、H.T.D氏(要望に応じて略称された人物名 - PV)は、毎月の年金制度の受給に関するハノイ市社会保険の決定を受け取りました。
D氏は1965年生まれで、退職前にハノイの大手企業の総支配人を務めていました。社会保険加入期間は合計37年1ヶ月で、すべて強制社会保険加入期間です。
政令158/2025/ND-CPによると、毎月の年金水準は、規定に従って社会保険料の拠出の基礎となる平均賃金に毎月の年金受給率を乗じて計算されます。
彼の年金計算の基準となる月額平均給与、月収、または月額平均給与と月収の額は、社会保険機関によって13,673,866ドンと決定されました。年金受給率は75%です。年金
それによると、D氏の月額年金は10,255,400ドンです。彼は2026年10月1日から年金制度の恩恵を受けます。
毎月の年金に加えて、社会保険機関の決定により、D氏は退職時に17,092,333ドンの一時金を受け取ることが決定されました。
ちょっとした驚きから安心感、安心感へ
多くの人が低いと考えているこの年金水準について、ラオドン紙の記者に語ったD氏は、当初、受け取る金額が月額1100万ドン以上になると想像していたため、少し驚いたと述べました。
D氏によると、彼の社会保険加入期間は、拠出の根拠となる給与レベルが異なる多くの段階に及びました。
1988年から2008年の期間、社会保険料は低く、給与は係数で計算されました。専門家の場合は2.34、副社長の場合は5.65の給与係数です。
2015年に社長になったとき、D氏によると、企業は彼に月額約900万ドンの社会保険料を支払っていました。2020年までに、新しい保険料は月額約2000万ドンに増加しました。
「社会保険は、社会保険料として1367万ドンの給与を支払った期間全体の平均を計算し、75%を掛けると1025万ドンになります。これは私が受け取った年金です」とD氏は語りました。
現行の規定によると、年金を計算するための社会保険料納付の基礎となる平均賃金レベルの決定は、労働者の賃金制度と社会保険料納付プロセスに依存します。
政令158/2025/ND-CPは、国家が規定する給与制度に従って支払った期間のある人、雇用主が決定する給与を受け取る人、および両方の制度に従って支払った期間のある人など、さまざまなケースを具体的に規定しています。
社会保険料の納付プロセスを振り返り、自身の支出ニーズを計算した後、D氏は受け取る年金水準に満足していると述べました。
彼の話によると、現在、彼の子供たちは成長して働いています。自分の生活状況からすると、節約すれば月に約1000万ドンで十分だと推定しています。
彼は、自分は飲酒も喫煙もしていないと述べました。定期的な支出の1つは、血圧と糖尿病の薬代で、月額約150万〜200万ドンです。
「今朝、年金決定書を受け取ったとき、読んだばかりで少しショックを受けました。なぜなら、1100万ドン以上になると思っていたからです。しかし、わずか5分後には、「ハッピー」に戻ってきて、安心しました」とD氏は語りました。
上記の数字を初めて見たときの少し驚いた気持ちから、D氏は、最終的に彼が満足しているのは、この年金水準が現在の支出ニーズに合っていることだと述べました。
37年間1ヶ月間社会保険に加入した後、10月1日から、彼は正式に毎月の年金受給段階に入ります。
かつて企業経営の重責を担っていた立場から、D氏の長年の勤務は仕事、責任、そして少なからぬプレッシャーに関連付けられていました。退職の決断を手にしたとき、その生活リズムは鈍くなったように見えました。経営の仕事で忙しい日々はなくなり、彼は自分自身と家族のためにより多くの時間を費やし、朝食、コーヒー、移動、または日常の支出についてゆっくりと考えることができます。
月額1000万ドン以上の年金は、以前の勤務ポジションと比較すると大きな数字ではないかもしれませんが、D氏にとって、今最も価値のあるのは、37年以上の社会保険加入後の「安心感」です。
長い道のりが終わり、仕事のプレッシャーは徐々に後退し、より穏やかな退職の日々に道を譲りました。彼はゆっくりと生き、自分のシンプルなことに時間を費やすことができるようになりました。
