この活動に出席したのは、党委員会のメンバー、党委員会長官、ビン・デュオン・ワードの人民評議会の議長、ビン・デュオン・ワードの人民委員会の議長であるヴォ・チー・タン氏でした。
プログラムは親密で親密な雰囲気の中で開催されました。ここでは、ビンズオン区のリーダーシップが、行政改革の効率を高め、公務員の職場環境を改善するためのアイデアについて代表者の意見に耳を傾けました...
さらに、一部の人々（Phu Chanh Ward、Tan Uyen City、元Binh Duongの地域に住んでいる）は、次のような管理ユニットの合併後に存在する問題を反映しています。
上記の問題はすべて、ビンズオン区の指導者によって認識され、受け入れられ、解決されました。
Binh Duong phuong Bi thu Nguyen Van Dong 氏によると、「朝のコーヒー」モデルは、指導者、政府、住民、地区間の絆を強化する機会です。それによって、住民の困難をタイムリーに解決し、すぐに解消します。さらに、プログラムは、区内の各地区間の親密さ、団結の精神を強化します。Nguyen Van Dong 氏は、このモデルが継続的に組織され、質が向上し、それによって Binh Duong phuong の発展に貢献することを望んでいます。
ホーチミン市のビン・デュオン・ワードは、ホア・プー、プー・マイとプー・タンワードの自然領域全体と人口規模の全体を統合することに基づいて設立されました。
病棟の自然面積は58,157km²で、人口サイズは107,576人です。特に、Binh Duong Wardには、多くの労働者に焦点を当てた7つの産業公園と産業クラスターがあります。
記録によると、配置後、2025年7月初旬から、区は組織運営を安定させるために人員、施設を整備しました。現在、区のリーダーシップは、「明るいコーヒー」モデルを通じて住民と直接接触するプログラムを実施しており、タイムリーに耳を傾け、発生する問題を解決しています。
