フンイエン省内務局の報告によると、合併後の104のコミューン・区の行政部門の職員・公務員の総数は3 987人です。そのうち、規定に従って割り当てられた職員・公務員の数は3 328人です。人口規模と自然面積に合わせて、コミューンレベルの公務員の数を890人増やす予定です。人員削減のロードマップは5年間で実施され、総人員は231人です。
7月1.7の時点で、州は、人民委員会の委員長、人民評議会の副議長、コミューンの人民委員会の副議長のために十分な公務員を手配しました。 184/208人々は、人民評議会副長官の称号を引き受けました。また、コミューンレベルの専門的なオフィスのシステムは、人民評議会委員会委員会局（平均7人/部屋）で働いている759人、経済内の都市部（平均9人/部屋）の962人、文化と社会問題の854人（平均8人/部屋）で統合されています。
公務員の定員(医療、教育を含む)について、省は2つのモデルを実施しています。旧 Hung Yen 地域では、各コミューン/地区にプロジェクト管理委員会1部と文化・社会サービスセンター1部が設置され、625人の職員と労働者がいます。旧 Thai Binh 地域では、プロジェクト管理委員会8部とコミューン間文化・スポーツセンター8部が設置され、合計188人の職員がいます。
軍隊については、省公安省は内務局と協力して、司令官、副司令官、補佐官の3人のメンバーからなるコミューン軍事指揮委員会を再編する計画を提案しました。当面は、現行の規定に従って指揮官を適格に配置することを優先します。
ファム・ヴァン・ギエム省人民委員会副委員長によると、フンイエン省における二段階地方自治体モデルの展開は、注目に値する初期の成果を上げていますが、依然として多くの困難、不備があり、機構がより効率的に機能するために早期に解消する必要があります。
同氏は、関係省庁に対し、迅速に連携し、検討し、コミューン人民評議会・人民委員会レベルの会計担当者の配置を統一するなど、重要な内容を迅速に実施するためのガイダンスを発行するよう要請しました。同時に、合併後の基礎医療の運営を迅速に安定させる必要があり、国民へのサービスが中断されることを避ける必要があります。コミューンレベルの公共行政サービスセンターが効果的に運営されるように、完全で統一された行政手続きのセットを構築および公表するよう要請しました。
州人民委員会は、2025年7月に展開された各職位に適した問題のグループで集中的なトレーニングと再訓練計画を策定するために内務省を割り当てます。
