ビン・デュオン州のポータルポータルは、ビン・デュオン人民委員会の副会長であるヌグエン・ロック・ハ氏が、2030年まで2050年までの2050年までの才能を誘致するための国家戦略を実施する計画を公布する決定に署名したと述べた。
それによると、省は、科学技術、教育訓練、文化、社会科学、医療、情報通信、デジタルトランスフォーメーションなどの主要分野への人材の誘致、重点採用を実施します。
ビンズオンの目標は、省の機関、組織、部門、地方自治体で働く人材の割合を年間新規採用件数の20%以上維持することです。
省の機関や部門で5年間、人材を誘致し、重用した後も、100%の人材(認定された)が引き続き働き続けるよう努めます。
省はまた、科学技術分野で育成・研修される人材の割合を2030年までに60%、2050年までに100%にすることを目標としています。
ビンズオン省人民委員会によると、機関、地方自治体は、人材誘致政策の実施結果を機関、部門の評価内容の1つとして取ります。省は人材の発見と進出を奨励しています。
人材の能力を発揮するために、省は最新の設備、機械、技術を備えた専門的な研究環境を構築します。人材の発展と昇進の機会を確保するために、友好的な職場環境を構築し、採用におけるネガティブな要素に対抗します。
この計画を実施するための資金源は、国家予算、企業資本、および支援、資金提供源などです。
