追加収入の受給対象を拡大
2025年末のダナン市人民評議会の会合は明日(12月10日)から開催され、地域内の幹部、公務員、職員への追加収入支出に関する規定の制定を検討、提案します。
この政策は、奨励の精神に基づいて策定され、業務の成果に見合った評価が行われ、同時に決議136/2024/QH15に基づく特別なメカニズムを具体化しています。
2025年12月2日付の議事録第262号によると、市人民委員会は、党と国家が任務を割り当て、割り当てられた協会で働く職員、公務員、職員のグループを追加することを市人民委員会に提案しました。これは、以前は検討されていなかった対象グループであり、政治システムで多くの重要な地位を担っています。
この追加により、決議案は3つの受益グループを特定し、約54 556人を推定しました。内務省の代表者は、この拡大は「支払いの公平性を確保し、協会で政治的任務を直接遂行しているチームの貢献を正確に反映する」と述べました。
市人民委員会は、所得増加政策が生活の向上につながり、役人や公務員、公務員に「安心して長く働き続ける」というモチベーションを生み出すのに役立つと考えている。職務上の地位とタスクの完了結果に基づく支払いは、「予算と労働生産性を向上させるための要件のバランスをとる能力と一致している」。
特筆すべきは、基礎からの意見を受け入れ、草案が任務完了グループに対して係数0.1を追加したことです。以前は、草案は2つのグループの良好な完了と優れた完了のみを対象としていました。
内務省関係者は、現実には職務を果たしているものの「良い」レベルに達するのが難しいと感じている公務員が依然として多いと語った。係数 0.1 を加えることで人間性を表し、純粋な努力を促します。
二重の目標:人材を維持し、組織の質を維持すること
提案によると、2026年からの予想収入増加率は、次の3つのレベルに従って規定されています。任務を優秀に完了した者は、月給1人あたり1人分の収入増加係数を享受できます。任務を優秀に完了した者は月給1人あたり1人分の収入増加係数を享受できます。任務を完了した者は月給1人あたり1人分の収入増加係数を享受できます。
追加収入は四半期ごとに支払われ、幹部、公務員、職員の質の評価と格付けの結果に基づいています。最小限の支出額は、任務を十分に完了した場合に1 000万VND/人/月、任務を完了した場合に1 000万VND/人/月と予想されています。複数の役職を兼任する幹部は、最高の役職に従ってのみ享受できます。
2026年の総収入増加支出額は1兆9 560億ドン以上、2026年から2028年までの期間全体は7兆6 140億ドン以上になると予想されています。
市人民委員会と内務局によると、ダナンの収入増加政策は、収入増加、生活安定、組織内の能力のある人材の維持、業務効率の向上、行政改革の動機付け、国民へのより良いサービス、評価、分類に基づく支払いの規律、透明性を確保するという3つの目標を目指しています。
