7月1日午前、統合後の二段階行政モデルに従って運営された行政機構の初日、旧ハイズオン省青年連盟の幹部は、新しい本社を置くハイフォン市に到着しました。彼らは早朝から出発し、書類や仕事だけでなく、若さ、献身的な精神、そして省の変革期への迅速な適応への決意も持ち込みました。
午前6時から、多くの場所で大雨が降っていましたが、旧ハイズオン省青年連盟の幹部は集合場所に集まり出発しました。初日に10人の幹部が移動するため、ユニットは積極的に3台の車両をグループ分けして運送に便利にしました。車内の雰囲気は、集団出張のような賑やかさでした。笑い声、互いに祝福の言葉、穏やかな日常会話が混ざり合い、大きな変化に対する心理的な不安を解消するのに役立ちました。
「私たちはこれをプレッシャーではなく、より成長するための機会と考えています」と、学校児童保護委員会のブー・ティ・トゥー委員長は語りました。青年団活動に長年携わってきたトゥーさんは、迅速な適応は若い幹部に必要な資質の1つであることを理解しています。
「初めて新しい土地に本社を移転したとき、誰もが少し不安を感じていました。しかし、同僚の積極性、積極性を見ると、移動手段の準備、家族や仕事の手配など、ハイズオンの若者の精神をはっきりと感じました。変化を恐れず、より良い貢献のためにもっと遠くまで行く覚悟があるということです」とトゥーさんは語りました。
宣伝委員会の専門家であるグエン・ティ・ゴック・アインさんは、早朝のバスの雰囲気から特別な印象を受けたと語りました。「私たちが遠隔地や僻地に出張に行ったときと同様に、疲れることなく、むしろ非常に楽しく、絆を深めています。誰もが起きて軽食を準備し、車がどこまで来ているかをメッセージで尋ねます。私たちは、自分たちが新しい旅を始めようとしている集団の一部だと感じています。そして、それは自分自身に力を与えてくれます。」
職場の場所が変更されたにもかかわらず、両幹部は任務、国民への奉仕の精神は変わらないと断言しました。彼らは、より遠くまで移動することは試練であると同時に、規律、責任、そして合理的な生活様式を訓練するための条件でもあることを明確にしました。
7月初旬の朝にハイフォンに向かうバスは、幹部を送迎するだけでなく、熱意、団結、そして新しい旅への信頼をもたらします。そこでは、ハイズオンの若者が現代的でプロフェッショナルで奉仕的な行政機構の中で美しい価値観を再び燃え上がらせるでしょう。
