9月16日、アンザン省の記者会見で、アンザン省内務局の代表は、制度178に基づく退職審査に関連する状況について情報を伝えました。
具体的には、アンザン省内務省公務員・職員室長のゴー・チャン・グエン氏は、アンザン省人民委員会の政令第178/2024/ND-CPおよび政令第67/2025/ND-CPの規定に従った早期退職および即時退職政策の実施状況の見直しを通じて、省人民委員会の機関、部門、地方自治体が提案した書類の総数は、解決を提案した幹部、公務員、職員、労働者の書類が3,800件であると述べました。
評価の結果、3,263件が対象者に該当し、解決率は85.84%に達しました。残りのケースは、組織機構の再編の実施の直接的な影響を受ける対象ではないため、まだ検討・解決されていません。違反の兆候があるため、査察・検査段階にあります。
グエン氏によると、検査の結果、対象者については、政令178/2024/ND-CPおよび政令67/2025/ND-CPの規定に従って、3,263/3,263件が対象者と一致しました。
資金配分について、検査の結果、35件の資金配分過剰と、規定に従った資金配分不足が26件ありました。35件の資金配分過剰が10億ドン以上、26件の資金配分不足も約10億ドンでした。35件の資金配分過剰については、アンザン省人民委員会の2026年8月18日付決定第3903/QĐ-UBND号で是正が完了しました。
26件の資金不足の場合、財務局は省人民委員会に助言し、規定に従って資金不足の支払いの実施に関するガイダンスを求める文書番号597/UBND-KTを財務省に送付しました。支払いが終了したため、後のケースは古い支払い枠に従って解決するための法的根拠がなくなります。
