社会生活において、「率直さ」はしばしば貴重な資質と見なされます。人々は、率直に、正直に、回りくどくないことを言う人に好感を持ちやすいです。しかし、この概念が高く評価されているため、誤解されることがよくあります。多くの人が、率直であることを、考えていることすべてを、すぐに、そしてためらうことなく言うことと同一視しています。
実際には、それは率直ではありません。それは衝動です。言葉は情報を伝えるだけでなく、感情、私たちが他人をどのように見ているか、そして自己制御のレベルも反映しています。人が感情が高く、事実がなく、情報が不足している状態で「率直」である場合、彼らは自分の考えを言っているだけでなく、焦りと偏見も露呈しています。
そして、それが多くの人間関係に亀裂を生じさせるポイントです。多くの人が「私はただ正直に言っているだけだ、何が間違っているのか?」という感情を経験しました。しかし、問題は正しいか間違っているかではなく、タイミングと話し方にあります。正しいコメントは、聞き手が準備ができていないときに言うと、判断として理解されやすいです。誠実なアドバイスは、話し手がイライラしているときに与えられると、攻撃として受け入れられる可能性があります。
言い換えれば、率直であることはすぐに言うことではありません。率直であることは正しいことを言うことです。注目すべきは、コミュニケーションにおける多くの間違いが大きな矛盾からではなく、「早すぎる」発言から生じていることです。詳細を聞くだけで、私たちはすぐに動機全体を推測します。不快な行動をするだけで、私たちはそれを人間の本質として割り当てます。そのような性急な結論は、「率直」という名目で語られると、実際には制御の欠如です。
友情や家族関係では、親密さがすべての違いを調和させることができると信じているため、人々はしばしば自分自身がより「率直」になることを許可します。しかし、まさにこれらの関係において、軽率な言葉が最も傷つきやすいのです。率直だがタイミングの悪い言葉は、押し付けられた、あるいは否定されたという感情を残す可能性があります。
職場環境では、率直さはより高い基準を必要とします。内容だけでなく、表現方法と文脈も必要です。率直でありながら繊細さに欠ける意見は、協力の効果を低下させ、防御的な心理を生み出し、個人の評判にさえ影響を与える可能性があります。逆に、適切なタイミングで適切な方法で話すことを知っている人は、より長期的な影響を与えることがよくあります。
あまり言及されない事実があります。早すぎる発言も「自分をさらけ出す」方法の一つです。すぐに反応すると、他の人があなたを落ち着かなくさせるもの、影響を受けやすい弱点に気づくでしょう。
もちろん、それによって率直さを避けることはできません。正しい名前で呼ばれるべき問題もあれば、明確に設定する必要がある制限もあります。平和を維持するために沈黙するだけでは、関係は徐々に暗黙の誤解を蓄積するでしょう。しかし、違いは次のとおりです。観察と検討の後に話すことは、感情を解放するために話すこととは全く異なります。
正しい方法で率直であることは、したがって、正直さとコントロールの組み合わせです。問題を回避しませんが、感情に言葉を導かせないでください。自分が「率直」であることを証明するためだけに他人を傷つけないでください。
率直さは、それが単なる反射である場合、あなたを強くしません。しかし、適切なタイミングで適切な方法で率直であることは、一種の勇気です。そしておそらく、多くの場合、最も難しいのは口に出すことではなく、いつ言うべきかを知ることです。
