7月16日、バク・ロックは、ブー・チンのホアン・グー・アイン・ティ社との10年間の契約を更新しないと発表しました。
以前から自分で所有していたオフィスの設立を完了した後、女優は将来、すべての芸術活動を自分で運営します。
メディアによると、「円満な契約解除のモデル」と評価されているこの別れの背後には、A級スターのキャリア選択だけでなく、トップアーティストとエンターテインメント業界のマネジメント会社との間の現実的な利益関係も明確に反映されています。
長年主力アーティストであり、ホアン・ユー・アイン・シーの興行収入の大部分に貢献してきたバイ・ルーは、ユー・ジョンによって発見された新しい顔から、会社の「最高の興行収入をもたらしたアーティスト」へと変貌を遂げました。
最終的に、彼女は伝統的な管理モデルから抜け出し、自分のキャリアに対する主導権を握ることを選びました。これは、業界で成長したアーティストの非常に典型的な発展の道でもあります。
バク・ロックのケースは、契約期間中、アーティストとマネジメント会社の関係は相互に有益な共鳴であることを示しています。
会社は自社制作の時代劇の脚本のリソースを握っており、彼女に主役を優先的に与えることで、アーティストはプロジェクトを探すための時間と費用を大幅に節約できます。逆に、バク・ロックは自身の魅力と安定した商業的価値を利用して、交渉上の地位と会社全体の価値を高めています。
しかし、この関係が10年目に入ると、古い協力モデルの限界が徐々に露呈しました。
バク・ロックの業界での影響力と地位がますます高まるにつれて、彼女は完全に会社に依存することなく、生産プラットフォームや商業リソースによるプロジェクトに直接アクセスできるようになりました。
同時に、利益分配率、プロジェクトの選択権、および管理契約に基づくチームの調整権も、おそらく彼女の現在の地位にはもはや適していません。
固定管理モデルに従って利益を共有し続ける代わりに、個室を設立することで、女優は脚本を積極的に選択し、完全な広報、法律、商業チームを構築し、キャリア開発計画の決定権を握ることができます。
実際、バク・ロックは独立して活動する道をかなり早くから準備していました。2021年から、彼女はロック・ギエン・タイン・ダオ文化コミュニケーションスタジオを設立登録し、その後の自主運営の基礎を築きました。
中国芸能界の多くのアーティストが、途中で一方的に契約を解除し、訴訟や賠償請求に巻き込まれたのとは異なり、今回は両者は非常に文明的な態度を維持しています。バイ・ルーは「先生」ユー・ジョンに感謝しました。それに応えて、有名なプロデューサーもバイ・ルーの新しい道のりでの成功を祈りました。
トップアーティストが自分でオフィスを設立することが、中国のエンターテインメント業界で一般的なトレンドになりつつあります。評判、リソース、および関係が十分に確立されている場合、マネジメント会社から離れることはほぼ必然的なステップです。
レン・ジャールンが歓瑞世紀を去ったり、ヤン・ミーが嘉行伝を去ったりすることは、典型的な例です。
アーティストにとって、個室を作ることは、機会とプレッシャーが並行して存在することを意味します。利点は、彼らが会社が手配した脚本を受動的に受け入れなくなり、繰り返しのイメージを積極的に避け、さまざまなジャンルに挑戦できることです。
しかし、その代わりに、プロジェクトのすべてのリスク、チームの運営費、および広報危機の処理はすべて自分で負担しなければなりません。背後に保証する会社がなくなると、各作品の成否は個人の評判に直接影響を与えます。
