刷新するか、バグを修正するか?

私の友人の話によると、最近彼が辞めたとき、重荷を背負っているように感じました。上司は制御不能で、毎日プレッシャーが重く、立ち去ることは安堵するための最速の方法でした。彼は結論付けました。「環境を変えるだけで、すべてが変わるでしょう。」

私は笑いましたが、すぐに同意しませんでした。なぜなら、その安堵感は一時的な感覚に過ぎないからです。まるでコンピューターがフリーズしたとき、私たちは再起動、つまり「再起動」を選択するのと同じです。コンピューターはしばらくスムーズに動作しますが、内部のシステムエラーは依然として残っています。

私たちの多くは、「刷新」と「癒し」を混同しがちです。息苦しい仕事、矛盾に満ちた人間関係、または自分を傷つける環境から抜け出すと、私たちは安らぎを見つけたと思いがちです。実際には、私たちは感情を刺激する状況を一時的に回避したばかりであり、根本には達していません。

質問は「あの環境がどれほどひどいのか」ではなく、「なぜ私たちはそんなに長くそこに閉じ込められているのか」です。私の友人のように、地位を失うこと、変化を恐れることこそ、取り除くべき「間違い」です。そうでなければ、何度再起動しても、古いシナリオは繰り返されます。新しい上司だが古い行動様式、新しい人間関係だが古い傷。

多くの人は、人間は「デバッグ」 - エラーを修正する代わりに「リセット」を選びがちだと考えています。なぜなら、デバッグは、システム内で何が起こっているかを停止し、観察し、解剖することを要求するからです。どんな信念が私たちを妥協しやすくするのか、どんな恐怖が私たちを不公平にさらすのか、または曖昧さが私たち自身の境界線を越えるのを許すのか。

成熟とは、問題のある場所から撤退することではなく、自分自身をまっすぐ見つめる勇気を持つことです。それは、私たちが心理的な「運営」を書き直すことを学ぶ時です。侵入されないように明確な境界線を設定し、自分の価値を理解し、悪用されないように認識し、古いパターンを認識して間違いを繰り返さないようにします。

友人は考え込んで、「デビルしても修正できないなら、リセットしても意味がないのですか?」と尋ねました。私は答えました。「リセットは悪いことではありませんが、アップデートが伴う場合にのみ意味があります。自分の新しいバージョンで走り直してください。」

人生は私たちに罰する状況を送り出すのではなく、教訓を教えるのです。もし学んだことがなければ、その状況は戻ってきます。顔が変わり、場所が変わります。そして、私たちが「許す勇気」が持てば、ループは本当に止まります。

刷新は必要ですが、エラーを解消することが、よりポジティブな給与への扉を開く鍵です。