退職年齢未満の村長に対する制度、人員削減が必要

労働新聞法律相談事務所は次のように回答しました。

政令33/2023/ND-CP第33条第6項は、次のように規定しています。「村、地区、地区で3つ以上の役職(支部長、村長、地区支部長、地区支部長を含む)を持つ非専門的な活動者は、月額手当を支給されます。法律で他の規定がある場合は、その法律の規定に従って実施します。」

政令154/2025/ND-CP(2025年6月16日から施行)第2条第5項は、人員削減政策を実施する対象者を次のように規定しています。管轄当局の配置決定から直ちに退職した村、集落で非専門的な活動を行う人々。

政令154/2025/ND-CP第10条第1項は、次のように規定しています。

1. 村、地区、コミューンで、政令第135/2020/ND-CP号に添付された付録I、付録IIの規定に従って退職年齢に達していない非専門的な活動家(本条第2項に規定する対象者を除く)は、次の制度を享受できます。

a) 05年未満の勤務期間がある人は、次の制度を享受できます。

1回分の手当は、現在支給されている月額手当の0.8倍に相当します。

手当は、現在毎年支給されている月額手当の1.5倍に相当します。

現在、仕事を探すために毎月3ヶ月分の手当を受け取っています。

社会保険に関する法律の規定に従って、強制社会保険の加入期間を保留するか、社会保険を一度に受給できます。

b) 退職年齢まで5年以上勤務し、年齢が5年未満の人は、次の制度を享受できます。

1回分の手当は、現在の月額手当の0.8倍で、退職年齢と比較して早期退職月の数に基づいて支給されます。

手当は、現在毎年支給されている月額手当の1.5倍に相当します。

現在、仕事を探すために毎月3ヶ月分の手当を受け取っています。

社会保険に関する法律の規定に従って、強制社会保険の加入期間を保留するか、社会保険を一度に受給できます。

c) 5年以上の勤務経験があり、退職年齢まで5年以上の年齢がある人は、次の制度を享受できます。

1回分の手当は、現在支給されている月額手当の0.8倍で、60ヶ月分になります。

手当は、現在毎年支給されている月額手当の1.5倍に相当します。

現在、仕事を探すために毎月3ヶ月分の手当を受け取っています。

社会保険に関する法律の規定に従って、強制社会保険の加入期間を保留するか、社会保険を一度に受給できます。

したがって、退職年齢に達していない村長は、政令154/2025/ND-CPに従って人員削減を行う必要があり、上記の制度を享受できます。