2026年7月からの公務員評価の5つの内容

ラオドン新聞法律相談部門からの回答:

2025年公務員法(2026年7月1日から施行)第25条第3項は、公務員の評価内容について次のように規定しています。

a) 政治的資質、道徳的資質、職業倫理。任務遂行における規律と秩序の意識。公務員に関する法律および機関、組織、部門の規定の遵守。

b) 職務要件に応じた専門能力、業務能力。割り当てられた任務の定期的、臨時の遂行要求に応える能力。任務遂行における責任感。国民、企業と直接接触する職務に対する国民、企業への奉仕態度。同僚との連携能力。

c)任務遂行における革新性、創造性、大胆な発想、大胆な行動、共通の利益のための責任を負う能力。

d) 職務内容に応じた製品の数量、品質、進捗状況を通じた任務遂行結果。

d) 職務内容の要求によるその他の内容。

上記の内容に加えて、管理職員は、リーダーシップ、管理、責任を負う部門または分野の活動結果、任務の組織的実施能力、管理権限に属する職員および労働者の集結および団結能力にも基づいて評価されます。

したがって、2026年7月1日から、公務員評価の内容は上記の規定に従って実施されます。