ハトゥー石炭株式会社によると、2025年6月には、「2025年上半期の生産・事業計画を120日夜完了する」競争で多くの団体、個人が優れた任務を完了しました。
それによると、「2025年上半期の生産・事業計画を120日夜達成する」競争運動に賛同し、当社のすべての部門の幹部、従業員は、責任感を発揮し、困難を乗り越え、生産労働において主体的かつ創造的に働き、競争期間のピーク月である6月の多くの重要な目標の達成に貢献しました。
2025年6月の競争期間終了後、同社の主要な指標の達成結果は次のとおりです。掘削石材の総生産量は5億4350万立方メートルに達し、計画の129.3%に相当します。
そのうち、水力掘削生産量は141.51%、電力掘削生産量は116.1%を達成しました。採掘量は238.925トンで、計画の119.5%に相当します。自家生産輸送量は計画の110.5%、売上高は76.3%でした。
一部の模範的な生産ユニットと組織は、競争運動における中核的な役割を引き続き主張しています。例えば、鉱山建設1と鉱山建設2は、土石と石炭生産量の目標を包括的に達成しました。掘削場、掘削機は任務を十分に完了しました。掘削場、自作掘削量を超過(計画130.9%)しました。
「120日夜」競争運動における傑出した努力と成果を認識し、タイムリーに励ますために、同社の経営陣は最近、代表的な団体に奨励賞を授与するために部隊に直接訪問しました。
このうち、95の主要生産班、37の模範生産班、10の優れた実績のある工場、分工場があります。今回の賞金総額は408.500万ドンです。労働組合はまた、総賞金2600万ドンで、21の模範的な優れた生産班に表彰と励ましを与えました。
「120日夜」競争運動は、会社全体で活発な競争の雰囲気を広め、幹部と従業員が熱心に生産活動に取り組むための強力な推進力を生み出しています。これは、ハトゥー石炭株式会社が生産ペースを維持し、2025年の計画を段階的に完了するのに役立つ重要な要素でもあります。
2025年上半期にも、ハトゥー石炭株式会社では、労働者との定期対話が25回開催され、生産における困難を解消し、労働者の考えや願望をタイムリーに把握するのに貢献したことが知られています。
生活の世話、政策制度の実施は十分に行われました。1人あたり1500万VNDの旧正月の贈り物の支払い、平均1000万VND/人の困難な状況への支援、467人のCNVCLDへの訪問、総額7億8700万VNDを超える金額の支援。「労働組合の温かい家」プログラムは積極的に実施され、626人が調査に参加し、31人が2025年に家を建てることを登録し、第1期で3件のケースを支援することを提案しました。
ATVSLD活動は、ATVSVネットワークの効果的な参加、リスクの高い地域での検査の強化、労働者への暑さ対策資材、温水の提供により重視されています。広報活動、教育活動が推進され、労働者の思想の安定、信頼の強化に貢献しています。
