ラムドンアルミニウム1メンバーリミテッド企業-TKVは、2025年の最初の6か月で、会社の労働組合が労働者と会社の取締役会との間の橋の役割を促進し、生産の実施における専門知識を伴うだけでなく、組合員の物質的および精神的生活の世話をすると述べました。
アルミナ市場の変動により多くの困難が残っていますが、生産活動は依然として安定的に維持されており、1 300人以上の直接労働者に雇用と安定した収入を創出しています。労働者の平均収入は1人あたり月額179万ドンに達し、労働者の権利と生活を確保するための労働組合と会社の経営陣の大きな努力を示しています。
それに加えて、社会保障活動は労働組合会社によって広範囲に展開され、人道的で明確な性質を持っています。病気の労働者や困難な家庭の労働者への訪問、慰問、労働組合の温かい家支援、休暇プログラム、労働組合の食事など、一連の実践的な活動が組織され、過去6ヶ月間の社会保障費は約130億ドンに達しました。
これらは単なる数字ではなく、労働組合が各組合員の状況に深い関心を払い、労働組合組織に対する労働者の結束と信頼を築くのに貢献している証拠です。
労働者、公務員、労働者の間の競争運動は引き続き強力に維持されており、特に90日間の競争、会社の党大会を祝う成果を上げました。スポーツ、文化活動、優秀な学生安全衛生コンテスト、労働法、労働安全衛生法の普及活動などが、会社全体で活気のある雰囲気を作り出すのに貢献しました。
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経営陣と労働組合は、すべての意見に耳を傾け、記録し、労働者に最高の労働条件を提供し、今後も生産を安定させ、持続可能な発展を続けるために、具体的な問題ごとに協力して解決することを約束します。
上半期に達成された成果と対話会議からのコミットメントにより、Lam Dong - TKV Nhom会社労働組合は、労働者の信頼できる拠り所としての役割を引き続き確認しており、同時に、同社が生産・事業任務を適切に遂行し、社会的責任を広め、 Tay Nguyen 地域がますます持続可能な発展を遂げることに貢献しています。
