VNPAYがベトナムで最高の職場トップ100の地位を維持するための秘訣

Như Quỳnh |

VNPAYは、5つのコアバリューのおかげで、2025年のベトナムで最も働きがいのある場所トップ100 - 大企業グループで表彰されました。

Anphabeが毎年開催する「ベトナムで最高の職場」賞(Vietnam Best Places to Work 2025)は、Intageベトナムのコンサルティングと監督を受け、雇用主ブランドに関する最上位の信頼できる調査です。結果は、全国の数万人の雇用主の意見を反映しており、VNPAYの人事チームが職場環境に寄せる信頼の客観的な証拠です。

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賞を受賞する VNPAY 代表の人事ディレクター (中央) である Nguyen Thi Ngoc Phuc 氏。写真:VNPAY

VNPAYのアイデンティティを構成する5つの価値観

約20年の発展の中で、VNPAYは持続可能な開発という方向性に固執してきました。持続可能な開発は、人間の価値から始まります。その基盤は、創造性 - 責任 - 誠実さ - 誠実さ - 誠実さの5つのコアバリューから育まれ、企業の「文化DNA」となっています。

VNPAYでは、創造性はテクノロジーエンジニアチームだけでなく、すべての個人から来ており、誰もが発言、提案、テストする権利があります。オープンな環境は、従業員が大胆に考え、大胆に行動し、違いを生み出すことを奨励するのに役立ちます。

責任感は、各メンバーが常に製品の品質とユーザーエクスペリエンスを自身の能力の尺度と見なしている方法に表れています。献身は、管理レベルが仕事を引き受けるだけでなく、同行し、訓練し、共有し、同僚が能力を正しく開発するのを助ける方法にも表れています。

そして、誠実さと誠実さはチームを結びつける絆であり、すべての意見が聞き入れられ、すべての貢献が認められる場所です。これらの価値観は、多くの従業員にとって、VNPAYで働くときに「自分が属している」と感じる理由です。

「テクノロジー環境は乾燥するだろうと思っていましたが、VNPAYはオープンさと結束力で私を驚かせました。各キャンペーンは学び、自由にアイデアを提案し、会社の製品が何百万人ものユーザーに広がるのを見る機会です」と、VNPAYの製品管理および調整グループリーダーであるトゥー・チャンさんは語りました。

人間価値から創造性への力へ

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仕事でのトレーニング、経験の共有セッションが継続的に開催されています。写真:VNPAY

VNPAYは現在、全国に2 000人以上の人材を擁しており、多くのテクノロジーおよび金融サービス分野で活動しています。企業は、専門的なトレーニングプログラム、社内ワークショップ、リーダーシップスキルコース、透明性の高い評価・記録メカニズムを定期的に開催しており、従業員が積極的にキャリアを開発するのに役立ちます。

並行して、VNPAYは福祉と精神生活に積極的に投資しています。モダンな職場空間、エンターテイメント、スポーツエリア、チームワークを促進する活動、定期的な健康管理プログラムなどです。VNPAYの哲学「人間は企業の最も貴重な資産」は、実践的な政策を通じて具体化され、VNPAYで働くすべての従業員の長期的な幸福と誇りを目指しています。

人々を中心に置いたおかげで、創造的な精神が強く広まりました。ここから、VNPAYはVNPAY-QR、eKYC、ソフトOTP、モバイルバンキング、VNPAY-Invoice、VNeDOC、VNPAY-CA、PhonePOSなど、一連の画期的なデジタルソリューションを生み出し、ベトナムのデジタル決済およびトランスフォーメーションエコシステムの形成に貢献しました。

人間とベトナムのデジタル未来のための粘り強い旅

2025年は、VNPAYが「ベトナムで最も働きがいのある場所」ランキングに2年連続でランクインしたことを記念し、規模と人材の質の両面で力強く発展しているベトナムのフィンテック企業に対する労働市場の認識を確認しました。

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VNPAYは、職員向けのスポーツ活動、健康増進活動を推進しています。写真:VNPAY

連続して表彰されたことは、ポジティブな職場環境を反映しており、同時に、ベトナムの人道的価値を広め、ベトナムの技術資源の革新と発展を奨励するというVNPAYのコミットメントを示しています。

組織委員会の発表によると、VNPAYは、大手企業グループの金融サービス企業トップ3、情報技術、ソフトウェアおよびアプリケーション、電子商取引企業トップ5にもランクインしています。これは、人材とテクノロジーの調和のとれた開発戦略の結果であり、VNPAYが理想的な職場であるだけでなく、ベトナムの先駆的なフィンテック企業でもあります。

VNPAYのグエン・ティ・ゴック・フック人事部長は、「この称号は、VNPAYがすべての従業員が尊重され、権限を与えられ、包括的な発展の機会を得られる、幸せな職場環境を構築する絶え間ない努力の証です。すべての製品、サービスの背後には、情熱と責任感のある人々がいると信じています。そして、それがVNPAYが常にすべての個人が能力を最大限に発揮し、全力を尽くすことができる環境を構築するために努力している理由です」と述べています。

デジタル経済が加速する状況において、VNPAYが先駆的な地位を維持し、人材を引き付け、長期的なビジョン「ベトナムの人々の生活をよりシンプルにするデジタルエコシステムの構築」に同行するのに役立つ要因は、まさに人間文化です。

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Như Quỳnh
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