7月18日午前、第13期党中央執行委員会第12回会議が首都ハノイで盛大に開幕しました。
中央委員会第12回会議の重要な内容グループの1つは、幹部人事、党建設、党規約の施行に関する内容グループです。
それによると、中央政府は、第14期中央執行委員会、書記委員会、政治局の計画、第14期中央執行委員会の人事活動の方向性、権限に属する幹部人事の検討を追加します。
開会演説で、トー・ラム書記長は、この内容グループは中央組織委員会によって綿密、体系的、網羅的に準備されており、党規約および現行法規制を遵守していると述べました。
第14回党大会に提出された党規約の策定と執行の総括に関する報告書の内容について、文書は、党建設に関する10の任務、第13回党大会が設定した3つの重点任務、および3つの画期的な解決策の実施における成功の理由をかなり明確に評価しました。
パーティーチャーター（2011-2025）の実施の15年間の最終レポートは、この作業に関する深い教訓を集めています。同時に、文書は、党を構築し、XIV会議の党憲章を実施する作業のための指示、タスク、ソリューションを設定しました。
トー・ラム書記長は、中央政府は知恵を集中させ、核心的な問題を注意深く議論する必要があると提案しました。その中で、第14期中央執行委員会の人事活動の方向性を明確に特定します。
「これは特に重要な内容であり、今後の任期全体の成否に直接影響を与えます。人事は、基準、条件を確保し、確固たる政治的勇気、革新的な考え方、明晰な道徳を持ち、集団、人民のために断固たる行動をとります。国家、民族の利益を最優先に考え、主席の教え「幹部はすべての仕事の根源である」を遵守しなければなりません」とトー・ラム書記は強調しました。
党の建設作業を要約し、党の憲章を実施するドラフトレポートに関連するコンテンツに関して、ラムの書記長は、XIV議会の党を建設するための方向、タスク、ソリューションに焦点を合わせ、2レベルの地方政府モデルの下で幹部の組織モデルと能力に特に注意を払うことを要求しました。
新しい時代における党建設活動の実践に適合した修正、補足を提案し、党の検査、監督、規律の作業を強調するとともに、幹部人事、計画、管理階層、幹部評価基準、役職システム、政治理論のトレーニングに関する規定の体系を同期的に修正するという提案に加えて、定款を策定することは、法的枠組みであるだけでなく、党規律の「魂」、党全体の団結と統一を維持するための基盤でもあります。
