再選を最初に推薦してから、初めて参加を推薦します。
その歴史的使命は、党の人事準備において非常に高い要求を突きつけており、国の新たな発展段階における革命的任務を首尾よく完了するために、資質、能力、信頼性を備えた主要幹部チームを育成しなければならない。
それによると、第14期中央執行委員会(BCHTW)の人事準備作業は、政治局、第13期BCHTWによって、党の規定に従って、科学的、厳格、包括的、客観的、透明性を確保し、民主主義と知恵を発揮し、基準と構造、継承、安定、発展の間の合理性を確保するために、早期に積極的に進められました。
ホアン・ダン・クアン氏は、第13期中央委員会第10回、11回、12回総会で、第14期中央委員会人事作業の方向性を民主的かつ綿密に議論し、非常に高い合意を得て発行したと述べました。第14期中央委員会人事の観点、要件、原則、基準、条件、構造、数、手順を明確にしました。
これは、政治局、書記局、書記長が指導し、指示し、第14期党中央執行委員会の人事活動を展開するための特に重要な根拠であり、政治的基盤であり、新しい見解、原則、要求事項を備えています。
その中で、党のリーダーシップを強化し、原則、規律、秩序を維持し、民主主義の促進と拡大と並行して行います。党中央執行委員会、政治局、書記局、および書記長同志の直接的、包括的、定期的、継続的、緊密なリーダーシップを確保します。
第14期党中央委員会は、清廉潔白で強固な集団であり、真に団結し、意志と行動において高い統一性を持つべきである。民族独立、社会主義、党の刷新路線という目標を堅持し、国民と密接に結びつく。
人事活動は、科学的、体系的、公平、客観的、包括的、効果的に、次のモットーに従って進めなければならない。各ステップ、各仕事、各段階、各役職グループを低いレベルから高いレベルまで行い、どこまで行っても確実に行い、再選を紹介してから初めて参加を紹介する...
政治局、第13期党中央執行委員会は、第14期党中央執行委員会の構造と数について非常に高い合意を得ました。合理的な構造を持つ必要があり、機関、部門、地方自治体の政治任務の指導と指示の要件を満たす必要があります。党の幹部幹部の包括的なリーダーシップ、継承性、移行性、革新性、継続的な発展を確保します。党委員会、国会機関、省庁、部門、祖国戦線、政治社会組織、中央レベルの他のいくつかの重要な組織、省党委員会、市党委員会は、党中央執行委員会に参加する人員が必要です。同時に、中央レベルの党委員会、一部の省庁、部門、地方自治体、および統合と合併を実施する場所の中央委員会委員の数を合理的に増強および補足する必要があります。
人事作業は、綿密かつ科学的に、規制に従って準備されています。
ホアン・ダン・クアン氏は、第14期党中央執行委員会の人事作業の方向性に基づいて、政治局は、機関、部門、地方自治体が第14期党中央執行委員会に参加する人事紹介プロセス(正式および予備、再選、初回参加)を機関、部門、地方自治体で実施するための人事紹介を方向付けたと述べました。規定に従って紹介された人事について、管轄官庁に審査、審査、厳格かつ徹底的な見直しを実施するよう指示しました。
第13回、14回、15回中央委員会総会で、政治局、党中央執行委員会は、人事紹介(再選・初回参加、正式および予備)を検討、投票、合意し、第13期党中央執行委員会の報告書と推薦リストを正式に承認し、第14回党大会に提出して、規定に従って第14期党中央執行委員会を審議、選出しました。
ホアン・ダン・クアン氏によると、第14期党中央執行委員会の人事作業は、綿密に、真剣に、慎重に、綿密に、科学的に、規制に従って準備されましたが、非常に断固として行われました。組織機構の簡素化という当面の要件を満たすだけでなく、新しい状況下で国を迅速かつ持続的に発展させるための資質、能力、信頼性を備えた党の幹部チームの構築における戦略的ビジョンを示しています。
