これは、政治局、中央書記院の2025年7月11日付の結論第177-KL/TW号の要件の1つであり、2段階の行政単位の組織、活動を継続的に構築し、円滑かつ効率的にすることを保証します。
結論第177号において、政治局、書記委員会は、指導委員会の2025年7月4日付計画第56-KH/BCD号に記載された内容、任務の実施を指導、指示することを指示しました。次の内容に焦点を当てます。
政府、省庁、大臣レベルの機関の指導者と方向性は、中央および地方レベルの管理機関のシステムにおける機関、ユニット、組織の機能、タスク、組織構造に関する規制の実施を定期的に検査します。分散化、分散化、能力を明確に定義すること。作業プロセス、記録、管理手順について...;公共サービスの提供に関して、管理境界に依存しない人々、企業、および組織へのオンライン公共サービス。法律の規定による困難や問題を処理するための特別なメカニズムに関して。
中央および地方の行政機関システムにおける機関、部門、組織の機能、任務、組織機構を見直し、修正、補足、タイムリーに規制、ガイドラインを発行し、完成させ、中央および地方の行政機関の各レベルの配置後の文書間の同期性、統一性を確保し、2段階行政機関モデルを実施します。
政府、省庁(省庁:法務省、内務省、農業農村開発省、保健省、教育訓練省など)は、行政手続き、予算運営、組織機構、人材管理を主体的に解決するために地方自治体への割り当てに関する具体的なガイダンスを講じる必要があります。同時に、行政改革を公共財政改革と地域管理方法の革新と結びつける必要があります。
結論はまた、省庁と支部が緊急に草の根レベルに緊急に職員を送り、状況を把握し、困難を取り除くための解決策を提案し、機能やタスク、特に現場のクリアランスに関連する内容、土地主権を特定し、赤い本を発行するための問題を処理する解決策を提案します...
中央政府と地方自治体間の2次情報調整、監視、フィードバックメカニズムを確立します。専門的、専門的なトレーニングを継続的に実施します。2025年10月末までの新しい機構の運用段階で、税金、事業登録、土地、環境、司法、医療、教育などの重要かつ必要な順序に従って、知識、情報を定期的、継続的に育成、更新し、タイムリーに実施することを優先します。
同時に、専門知識とデジタルスキルの両面で、特に地方、奥地、遠隔地、実施条件が限られている地域で、現代的な行政管理スキルと行政コミュニケーションスキルのスキルを向上させるためのプログラムを策定し、組織、トレーニング、研修を実施する。
資金の配置を見直します。検査、指導、資金の管理、使用、事業所の配置を行います。
