内務省は、2025年のコミューンレベルの人事確保計画に関する公文書7415/BNV-CCVCを発行しました。これには、行政単位の配置後のコミューンレベルの職位リストの方向性が含まれています。
不足している公務員の数を特定する。
それによると、内務省は中央省、直轄市人民委員会に対し、管理範囲に属する機関、組織に対し、機能、任務の要件に従って専門的、専門的な資格を備えた公務員の配置、使用状況を見直し、コミューンレベルの職位リストを一時的に方向付けるよう指示するよう要請しました。
当面は、2025年の公文書09/CV-BCDの指示に従い、コミューンレベルの行政組織における公務員の数を最低限に確保します。
そこから、不足している公務員の数を特定し、人員(特に情報技術およびデジタルトランスフォーメーションの専門分野、数学、地政学、建設など、コミューンレベルで)と、住民や企業に直接サービスを提供する場所を、次の形式で迅速に補充します。
2025年の結論183-KL/TWに従い、任務の実践に適合させ、適切な人材、適切な仕事、適切な専門性、専門性を確保するために、コミューン、区間の公務員を移転します。
政令173/2025/ND-CP第4条第3項の規定に従い、専門知識、職務要件(情報技術およびデジタルトランスフォーメーションの専門分野、会計、地政学、建設など)をすぐに満たす人に対して労働契約を締結します。
政令170/2025/ND-CPの規定に従って、権限のある機関から割り当てられた、未使用の定員のうち(中央組織委員会が地方に割り当てた総定員を変更しないことを保証する)、特に経験豊富な人材の採用を優先し、コミューンレベルでの任務要件をすぐに満たす。
情報技術とデジタルトランスフォーメーション、金融、投資、地政学、建設、司法などの専門分野に関連する公務員の専門知識、技能の育成を強化し、専門知識、技能を必要とする分野の機能、任務を適切に実施し、コミューンレベルの地方自治体の運営要件を満たすことを保証します。
一時的に32人の人員/コミューンを配置
2025年の公文書09/CV-BCDは、コミューンレベルの幹部、公務員の定員決定基準を明確に述べています。
各コミューンレベルの行政単位は、平均して一時的に32人の人員を1コミューンに配置します。
人口規模が16 000人を超えるコミューンレベルの行政単位については、山岳地帯、高地のコミューン、区は1 000人増加すると1人の公務員職員が追加配置されます。他のコミューン、区、特別区、地域のコミューン、区は2 000人増加すると1人の公務員職員が追加配置されます。
コミューンレベルは行政単位であり、現状維持(配置を実行しない)であるため、コミューンレベルの人民委員会に専門部門を設置しないことを推奨します。
フーコック特別区(面積が広く、人口が多い)については、5つの専門室を超えない範囲で組織し、当面は既存の人員を維持します。同時に、管轄機関が人員を決定した後、5年後には人員削減を実施し、規定の人員数を確保するために人員を再編します。
コミューン行政単位が人口規模が60 000人以上である場合は、専門室を追加で設置することを検討できます。
専門部門を組織していないコミューンレベルの行政単位については、コミューン人民委員会の副委員長を1人増員し、職位に応じて公務員の役職を配置し、1コミューンあたり25単位(コミューンレベルの職員と政府の規定によるコミューンレベルの公務員を含む)を超えない範囲で増員する。同時に、人口規模、自然面積が大きい、地域の主要な経済発展地域である他のコミューンレベルの行政単位への人員調整(基準の32単位/コミューンと比較して)を実施する。
