多くの文書を統合した後、Tuyen Quang Ponecincial People's Committeeの文書No. 438/Ubnd-Ktthによると、州民委員会の作業規制に含まれて、2つの場所（Tuyen Quang）の行政センターと2つの行政センターの2つの場所）を指示するように指示します。
トゥエンクアン省はこの問題について断固たる指示を出しましたが、実際には、一部の機関や部門では依然として真剣に実施されていません。省人民委員会、省人民委員会委員長、省市民受付委員会への苦情と省指導者への直接メッセージを通じて、次のようなことが明らかになりました。
一部の省庁の指導者は、すべての職員が、職務の地位、仕事の性質、職員の職場、住居の配置条件、能力を考慮せずに、本部に移動して勤務することを要求しています。各職員の具体的な条件、状況を考慮してください。
一部の省庁、部門のリーダーは直接指示を出していませんが、直属の部門、ユニットの責任者に、本部に移転する職員の数を自主的に決定させ、基本的に部門の責任者は、職員に本部に自主的に勤務し、自分の住居を自分で手配するように要求しています。
一部の機関や部門は、幹部に本部での勤務を要求していませんが、情報を把握し、業務を処理するために、2つの施設で働く幹部に仕事を割り当てたり、文書を転送したりしていません。
役員が本部に戻って働くための職場の配置は依然として困難であり、ワークスペースは狭く、面積は規定に準拠していません。
多くの幹部が本部に戻ってきても住む場所が割り当てられておらず、自分で家を借りたり、親戚の家を借りたり、職場に一時的に滞在したりしており、幹部の生活、心理、仕事の効率に大きな影響を与えています。
保健、教育、農業、環境、文化、スポーツ、観光などの省庁は、少なくとも2人の省庁長官と2つの省庁で働く公務員、職員の数を配置する必要があるが、実際には2つの省庁で働く省庁長官が1人しかいないため、残りは主に2つの省庁で働くのは適切ではない。
上記の現状から、トゥエンクアン省人民委員会委員長は、各省庁に対し、当初登録された2つの場所で勤務する職員の数を真剣に実施するよう要求しました。本部で勤務する職員の数が当初登録された人数よりも多い場合は、理由を明確に報告し、省の指示に従って職員の職場、住居の配置条件を満たしていることを確認する必要があります。
役員を本部に派遣したが、職場、住居の条件を満たしていない場合は、役員を第2施設に派遣し、移動費を自己負担する必要があります(もしあれば)。
指導者と施設2で働く職員に書面によるタスク割り当てを実施します(具体的なタスクと、連続または長期にわたる実行可能な期間を明確にします)。業務を解決するために情報技術の応用を強化します。
トゥエンクアン省人民委員会の委員長は、機関、部門に対し、1月8日までに人員配置と公的資産管理に関連するいくつかの内容を報告するよう要請しました。
