この内容は、新しい状況の要件を満たすために、コミューンレベルの地方自治体の幹部および公務員の質を向上させることに関する首相の2026年5月8日付指令第18/CT-TTg号に記載されています。
指示の中で、首相は建設省に対し、住宅に困難を抱える幹部、公務員、職員に対する社会住宅政策の策定に注力し、2026年第3四半期に完了するよう求めました。
財務省は、省庁、部門、地方自治体と協力して、物質的基盤、設備、制度、政策、および規定に従ったコミューンレベルの地方自治体の幹部と公務員の質を向上させるためのトレーニングと育成のための資金を指導し、割り当てます。
内務省は、コミューンレベルの人材をタイムリーに補充するための特別な採用形態を指導し、2026年第2四半期に完了する。
省庁、部門、地方自治体に対し、2026年4月20日付決定第700/QĐ-TTg号の実施を指導、督促、監視し、2026年から2031年までの2段階の地方自治体の運営要件を満たすために、コミューン、区、特別区の幹部、公務員の育成を強化するプロジェクトを承認する。
「デジタル大衆教育」を基盤としたコミューンレベルの幹部および公務員向けの全国共通デジタル学習データシステムを構築し、2026年12月中に完了します。
ホーチミン国家政治学院と協力して、公務員の訓練と育成に関する政令第171/2025/ND-CPおよび2026年から2031年までの2段階の地方自治体の運営要件を満たすコミューン、区、特別区の幹部と公務員のチームの育成を強化するプロジェクトを承認する決定第700/QD-TTgに規定されている責任に属するコミューンレベルの幹部と公務員に対する育成を実施します。
大臣、省庁レベル機関の長は、2段階の地方自治体モデルの有効性と効率性を向上させるための制度と法律の同期的な完成に焦点を当てます。地方自治体の権限の分権化、分権化、分権化の実現可能性をレビューおよび評価し、管轄当局に、特にコミューンレベルへの分権化、分権化の内容を適切に修正、補足、完成させるよう提案し、2026年第2四半期に完了します。
行政手続きの見直し、削減、簡素化を推進する。省レベル、コミューンレベルに権限が委譲、委任された状況の処理、業務手順、行政手続きに関する規定、ガイドラインを発行し、幹部、公務員の資格、能力、新しい組織機構の運用時の実際的な要件に適合させ、2026年第2四半期に完了する。
中央から省レベル、コミューンレベルまでの相互接続と同期接続を確保するための国家データベースと専門データの構築に焦点を当てます。管理範囲内の情報システム、ソフトウェア、アプリケーションを迅速に見直し、既存の問題と障害を完全に解決し、ユーザーの要求を満たすことを保証します。
幹部管理と公務執行におけるデジタルトランスフォーメーションを推進し、幹部管理をデジタル化します。
デジタルトランスフォーメーションを幹部人事と結びつけ、デジタル環境で働くのに十分な能力を確保し、データを使用し、業務処理速度、透明性、および国民と企業にサービスを提供するための連携能力を向上させます。
